Apa teori perusahaan?

Dalam ekonomi, teori perusahaan adalah prinsip yang digunakan untuk memprediksi bagaimana bisnis akan bertindak berdasarkan apa teori tersebut mengklaim tujuan perusahaan atau bisnis.Dalam hal ini, menyatakan bahwa semua keputusan dibuat dengan tujuan akhir memaksimalkan keuntungan.Meskipun ini mungkin tampak seperti pernyataan yang jelas, teori ini membantu memprediksi dan menjelaskan jenis keputusan lain yang dibuat dalam suatu organisasi.

Misalnya, sementara banyak orang mungkin tidak mengerti mengapa suatu perusahaan tidak keberatan mendapatkan publisitas buruk yang datang denganMematikan pabrik -pabrik di satu negara dan memindahkannya ke negara lain di mana tenaga kerja murah dan berlimpah, teori perusahaan akan, pada kenyataannya, memprediksi kejadian seperti itu.Jika tujuan akhir perusahaan adalah untuk memaksimalkan margin laba, maka menemukan cara termurah untuk memproduksi produk mereka dapat dimengerti.Teori ini tidak memungkinkan kebajikan seperti menjadi tetangga perusahaan yang baik.

Teori ini, oleh karena itu, juga dapat membantu menjelaskan mengapa beberapa undang -undang disahkan dan yang lainnya tidak.Misalnya, jika perusahaan dapat lolos dengan menghabiskan lebih sedikit uang dengan mencemari atau mengabaikan beberapa praktik keselamatan, mereka kemungkinan akan, menurut teori tersebut.Namun, jika tindakan seperti itu datang dengan hukuman yang substansial, seperti denda atau tindakan lainnya, maka organisasi akan lebih kecil kemungkinannya untuk terlibat dalam perilaku tersebut.Ini karena denda itu akan bekerja untuk meminimalkan keuntungan.Pertanyaannya, dalam kasus seperti itu, adalah menentukan apakah denda akan lebih mahal daripada menyediakan peralatan dan proses tambahan yang diperlukan untuk menghindari hukuman.Pada akhirnya, risikonya harus lebih besar dari hadiah.

Sementara teori perusahaan sangat masuk akal dalam kasus -kasus tertentu dan merupakan awal yang baik untuk menjelaskan fenomena bisnis tertentu, itu tidak menjelaskan semuanya.Dalam beberapa kasus, perusahaan yang berbeda mungkin memiliki tujuan selain memaksimalkan keuntungan, dan beberapa, tentu saja, mungkin tidak memiliki tujuan keuntungan sama sekali.Badan-badan nirlaba ini dapat beroperasi di bawah serangkaian motivasi yang berbeda sama sekali, yang tidak dibahas dalam teori ini.

Untuk alasan ini dan lainnya, beberapa ekonom mengatakan teori perusahaan membutuhkan revisi lengkap.Teori, yang diterbitkan pada abad ke-19, tidak cocok dengan ekonomi abad ke-21, dengan banyak pemegang saham memiliki kepentingan dalam proses pengambilan keputusan.Lebih lanjut, beberapa manajer mungkin tidak hanya tertarik pada keuntungan, tetapi juga membangun reputasi yang baik untuk perusahaan dan memiliki karyawan yang bahagia.Dalam kasus ini, teorinya tidak akan selalu masuk akal.