Bagaimana cara memilih buku manajemen sumber daya manusia terbaik?

Profesional sumber daya manusia bertanggung jawab untuk meningkatkan lingkungan di mana karyawan bekerja.Idealnya, profesional sumber daya manusia ingin membuat tempat kerja di mana karyawan merasa termotivasi untuk melakukan pekerjaan yang baik dan di mana semua pekerja merasa bahwa mereka dihormati dan diperlakukan sama.Juga umum bagi para profesional sumber daya manusia untuk menegosiasikan gaji dan paket manfaat dan untuk berpartisipasi dalam proses perekrutan.Untuk memilih buku manajemen sumber daya manusia terbaik, kebutuhan pertama Anda untuk memikirkan apa yang ingin Anda peroleh dengan buku yang Anda pilih.Misalnya, jika Anda mengikuti kelas dalam studi atau manajemen sumber daya manusia, Anda mungkin harus memilih buku yang terdaftar di silabus kursus Anda.

Banyak profesional menggunakan buku manajemen sumber daya manusia untuk membantu mereka meningkatkan kinerja mereka sendiri.Untuk memilih buku terbaik, Anda harus memikirkan proses yang perlu Anda tingkatkan.Jika Anda tertarik untuk memotivasi karyawan di organisasi Anda, mungkin adalah ide yang baik untuk fokus pada buku -buku manajemen sumber daya manusia yang memberikan tips untuk meningkatkan sikap di sekitar kantor.Anda mungkin mendapatkan tips tentang cara mencerahkan suasana hati di kamar -kamar yang menjemukan dan bagaimana mendorong karyawan untuk mengekspresikan ide -ide mereka.

Jika Anda bertanggung jawab atas departemen sumber daya manusia, cari buku manajemen sumber daya manusia yang memberi Anda tips tentang organisasi.Anda dapat mempelajari cara mendelegasikan tugas dan cara melatih dan menilai karyawan Anda.Jika Anda tertarik pada model manajemen organisasi tertentu, pastikan Anda memilih buku manajemen sumber daya manusia yang berbicara langsung kepada organisasi yang seukuran organisasi Anda dan yang memiliki tantangan dan peluang yang sama.

Profesional sumber daya manusia sering bertanggung jawab untuk menangani masalah kompensasi pekerja dan manfaat karyawan.Jika Anda memerlukan bantuan dengan masalah ini, cobalah untuk menemukan buku manajemen sumber daya manusia yang berisi informasi yang berkaitan khusus untuk hukum dan peraturan di daerah Anda.Sangat penting untuk menemukan buku yang diterbitkan atau disetujui oleh lembaga profesional atau pemerintah dan yang ditulis oleh individu yang berpengetahuan.

Bagi banyak profesional sumber daya manusia, menghormati keragaman di tempat kerja adalah prioritas utama.Ini berarti bahwa banyak profesional sumber daya manusia ingin setiap karyawan merasa nyaman dengan siapa dia, tidak peduli latar belakang etnisnya, braket pendapatan, kelompok umur atau tipe tubuh.Manajer sumber daya manusia harus menangani semua klaim pelecehan dengan sangat serius.Anda dapat memperoleh manfaat dari buku manajemen sumber daya manusia yang memberikan pelatihan sensitivitas.Buku -buku ini mungkin termasuk diskusi tentang ide -ide, kata -kata, dan prasangka yang sering dimiliki orang dan yang dapat melukai perasaan orang lain.