Bagaimana cara meningkatkan produktivitas pekerja?

Ada sejumlah cara berbeda untuk meningkatkan produktivitas pekerja dan memastikan bahwa karyawan senang dan merasa dihargai atas pekerjaan yang mereka lakukan.Salah satu cara pertama adalah menetapkan tujuan yang jelas untuk setiap karyawan, dan membuatnya merasa bertanggung jawab.Selain itu, juga sangat penting untuk memberi karyawan tempat yang aman dan menyenangkan untuk bekerja sebanyak mungkin;Tentu saja beberapa lingkungan mungkin bukan tempat yang paling menyenangkan untuk bekerja, tetapi aturan keselamatan harus selalu diikuti.Memberikan umpan balik rutin, dan menawarkan hadiah seperti bonus, adalah cara bagus lainnya untuk meningkatkan produktivitas pekerja.

Secara umum, salah satu cara terbaik untuk meningkatkan produktivitas pekerja adalah dengan memberikan tujuan dan arahan kepada karyawan, tetapi tidak untuk manajemen mikro.Melacak setiap detail kecil cenderung membuat karyawan merasa tidak kompeten, dan seolah -olah mereka tidak bisa dipercaya.Sebaliknya, dalam banyak kasus menetapkan tujuan dan mengharapkan yang terbaik dari karyawan akan mendorong mereka untuk naik ke tujuan tersebut.Menetapkan akuntabilitas, dan dalam alasan memastikan seorang karyawan memahami bahwa itu adalah tugasnya untuk bertanggung jawab atas tindakan dan keputusannya, juga tidak hanya dapat meningkatkan produktivitas pekerja, tetapi mengurangi kesalahan.Harus juga mendorong produktivitas pekerja dengan menjadi aman dan cukup maju secara teknologi sehingga pekerja dapat menyelesaikan pekerjaan mereka.Komputer baru, peralatan yang berfungsi, atau telepon seluler semuanya mungkin merupakan investasi yang diperlukan bagi karyawan untuk memastikan bahwa mereka tidak mengalami masalah teknis ketika mencoba melakukan pekerjaan mereka.Banyak negara juga memiliki undang -undang tenaga kerja yang menentukan aturan dan peraturan keselamatan yang harus ada di tempat kerja untuk memastikan karyawan tidak terluka di tempat kerja;Memastikan undang -undang ini diikuti adalah cara lain yang baik untuk meningkatkan produktivitas pekerja.

Karyawan yang merasa bahwa mereka benar -benar didengar juga cenderung lebih produktif juga.Pertemuan rutin dengan manajemen di mana seorang karyawan menerima umpan balik tentang pekerjaannya, dan dapat mengajukan pertanyaan atau membuat saran sebagai imbalan, sangat penting.Memberi karyawan kebebasan untuk menjadi kreatif dan berbagi ide -ide mereka sendiri akan membuat mereka merasa dihargai dan meningkatkan kenikmatan kerja, yang secara langsung terkait dengan produktivitas.Menghargai karyawan untuk pekerjaan yang baik dengan bonus, promosi, atau acara yang menyenangkan juga dapat meningkatkan perasaan menghargai.Meningkatkan produktivitas pekerja dapat memakan waktu, tetapi sangat mungkin dengan sedikit usaha.