Apa yang dilakukan manajer akuisisi?

Pada dasarnya, peran manajer akuisisi berkisar pada memberikan nasihat kepada bisnis yang ingin mengakuisisi bisnis lain dan/atau mereka yang ditargetkan untuk diakuisisi.Pekerjaannya mungkin memerlukan tugas yang berbeda yang mungkin termasuk menilai bisnis yang dipertimbangkan untuk akuisisi, menyusun kesepakatan, mengatur pembiayaan, menegosiasikan persyaratan, mengevaluasi harga dan ketentuan akuisisi, dan banyak lagi.Juga, manajer akuisisi mungkin perlu bekerja dengan profesional lain seperti pengacara untuk mengatasi semua masalah hukum, dan akuntan yang berurusan dengan masalah perpajakan di antara faktor -faktor lainnya.

Di antara berbagai tugas, manajer akuisisi mungkin diharapkan melakukan uji tuntas uji tuntas.Untuk menilai dengan benar nilai wajar bisnis yang ditargetkan untuk akuisisi.Ia mungkin diminta untuk membuat strategi akuisisi terbaik dan memberikan saran tentang cara terbaik untuk menyusun kesepakatan dan bagaimana membiayai itu.Untuk membiayai kesepakatan, misalnya, ia akan menentukan proporsi terbaik dari ekuitas dan pembiayaan utang.Pembiayaan ekuitas pada dasarnya berasal dari penerbitan saham di mana pembeli berhak merupakan saham perusahaan.Pembiayaan utang, di sisi lain, dapat dilakukan melalui penerbitan obligasi, pinjaman bank, dan instrumen utang lainnya.

Umumnya, manajer akuisisi menilai bisnis yang ditargetkan untuk menilai nilai intrinsiknya, yang pada dasarnya adalah nilai nyata dari bisnis tersebut.Penilaian biasanya akan membantu menentukan faktor -faktor yang mungkin menguntungkan atau tidak menguntungkan jika akuisisi terjadi.Dengan demikian, setelah penilaian menyeluruh atas bisnis yang dimaksud, manajer biasanya akan berada dalam posisi untuk memberikan nasihat tentang apakah memperoleh bisnis tertentu adalah langkah yang baik.

Dalam beberapa kasus, ada apa yang dikenal sebagai akuisisi yang bermusuhan, di mana perusahaan yang mengakuisisi dan targetnya tidak saling berhadapan.Ini mungkin disebabkan oleh berbagai faktor, meskipun umumnya, manajemen target perusahaan atau dewan direksi tidak ingin akuisisi dilakukan karena berbagai alasan.Singkatnya, ketika sebuah perusahaan adalah target akuisisi yang bermusuhan, itu dapat menyewa manajer akuisisi untuk membantu merancang strategi pertahanan untuk menggagalkan upaya karena tidak ingin diambil alih.Selain itu, manajer akuisisi mungkin diminta untuk bekerja dengan profesional lain, seperti pengacara dan akuntan, untuk memastikan bahwa semua aspek dari kesepakatan tertentu ditangani.

Selanjutnya, karier dalam manajemen akuisisi biasanya menuntut seseorang untuk memiliki keterampilan dan keinginan untuk berurusan dengan angka, untuk berorientasi pada detail, untuk berpikir kritis, dan memiliki komunikasi yang kuat dan keterampilan interpersonal, antara lain.Bekerja dengan akuisisi juga mengharuskan seseorang untuk sangat didorong, karena pekerjaan ini biasanya memerlukan kerja berjam -jam dan kadang -kadang akhir pekan.Beberapa kualifikasi khas untuk bidang ini termasuk gelar sarjana dan pascasarjana dalam disiplin ilmu seperti keuangan, akuntansi dan hukum.