Ano ang ginagawa ng isang manager ng pagkuha?

Mahalaga, ang isang papel ng mga tagapamahala ng pagkuha ay umiikot sa pagbibigay ng payo sa mga negosyong naghahangad na makakuha ng iba pang mga negosyo at/o ang mga naka -target para sa pagkuha.Ang kanyang trabaho ay maaaring mangailangan ng iba't ibang mga gawain na maaaring isama ang pagtatasa ng negosyo sa pagsasaalang -alang para sa pagkuha, pag -istruktura ng pakikitungo, pag -aayos ng financing, pag -negosasyon sa mga termino, pagsusuri ng presyo at kundisyon ng pagkuha, at marami pa.Gayundin, ang manager ng pagkuha ay maaaring kailanganin upang makipagtulungan sa iba pang mga propesyonal tulad ng mga abogado upang matugunan ang lahat ng mga ligal na isyu, at ang mga accountant na nakikitungo sa mga isyu sa pagbubuwis sa iba pang mga kadahilanan.

Kabilang sa iba't ibang mga gawain, ang isang manager ng pagkuha ay maaaring inaasahan na magsagawa ng nararapat na sipagUpang maayos na masuri ang patas na halaga ng negosyo na na -target para sa pagkuha.Maaaring siya ay kinakailangan na makabuo ng pinakamahusay na mga diskarte sa pagkuha at magbigay ng payo sa pinakamahusay na paraan upang istraktura ang pakikitungo at kung paano ito pinansyal.Upang matustusan ang deal, halimbawa, matutukoy niya ang pinakamahusay na proporsyon ng equity at financing ng utang.Ang financing ng Equity ay karaniwang nagmula sa pagpapalabas ng mga stock kung saan ang mamimili ay may karapatan na bahagi ng kumpanya.Ang financing ng utang, sa kabilang banda, ay maaaring gawin sa pamamagitan ng pagpapalabas ng bono, pautang sa bangko, at iba pang mga instrumento sa utang. Karaniwan, tinatasa ng isang manager ng pagkuha ang naka -target na negosyo upang masuri ang intrinsic na halaga nito, na talaga ang tunay na halaga ng negosyo.Ang pagtatasa ay karaniwang makakatulong na matukoy ang mga kadahilanan na maaaring kanais -nais o hindi kanais -nais na dapat maganap ang isang acquisition.Kaya, pagkatapos ng isang masusing pagtatasa ng negosyo na pinag -uusapan, ang manager ay karaniwang nasa posisyon upang magbigay ng payo kung ang pagkuha ng partikular na negosyo ay isang mahusay na paglipat. Sa ilang mga kaso, mayroong kung ano ang kilala bilang isang pagalit na pagkuha, kung saan ang pagkuha ng kumpanya at ang target nito ay hindi nakikita ang mata.Maaaring sanhi ito ng iba't ibang mga kadahilanan, bagaman sa pangkalahatan, ang Target na Pamamahala ng Kumpanya o Lupon ng mga Direktor ay hindi nais na maganap ang pagkuha para sa iba't ibang mga kadahilanan.Sa madaling sabi, kapag ang isang kumpanya ay isang target na pagkuha ng pagalit, maaari itong umarkila ng isang manager ng pagkuha upang matulungan itong magdisenyo ng isang diskarte sa pagtatanggol upang mapigilan ang pagsisikap dahil hindi nito nais na makuha.Bukod dito, ang manager ng pagkuha ay maaaring kailanganin upang makipagtulungan sa iba pang mga propesyonal, tulad ng mga abogado at accountant, upang matiyak na ang lahat ng mga aspeto ng isang partikular na pakikitungo ay tinugunan. Bukod dito, ang isang karera sa pamamahala ng pagkuha ay karaniwang hinihiling ng isa na magkaroon ng mga kasanayan at pagnanais na harapin ang mga numero, upang maging nakatuon sa detalye, mag-isip nang kritikal, at magkaroon ng malakas na komunikasyon at interpersonal na kasanayan, bukod sa iba pang mga bagay.Ang pagtatrabaho sa mga pagkuha ay nangangailangan din ng isang indibidwal na maging napaka -hinihimok, dahil ang trabahong ito ay karaniwang sumasama sa pagtatrabaho ng mahabang oras at kung minsan sa katapusan ng linggo.Ang ilan sa mga karaniwang kwalipikasyon para sa larangan na ito ay may kasamang undergraduate at postgraduate degree sa mga disiplina tulad ng pananalapi, accounting at batas.