Apa yang dilakukan asisten manajer regional?

Asisten manajer regional dapat melakukan berbagai tugas.Ia dapat memasukkan pekerjaan sumber daya manusia seperti mempekerjakan dan melatih karyawan baru, mengatur waktu palungan regional, pekerjaan administrasi, dan menjalankan toko individu.Sering kali asisten disewa oleh manajer secara pribadi untuk membantu tugas yang tidak bisa dia tangani sendiri.Di lain waktu, perusahaan induk mempekerjakan asisten untuk membantu mengelola dan menjalankan toko mereka.

Seringkali, asisten manajer regional akan melakukan tugas sumber daya manusia.Ini terutama berlaku di restoran rantai dan toko di mana mereka mungkin tidak memiliki departemen sumber daya manusia yang terpisah untuk setiap lokasi.Tugas di bidang ini melibatkan mempekerjakan karyawan baru, memecat orang -orang saat ini yang tidak berolahraga, dan melatih rekrutan baru untuk melakukan pekerjaan itu.Orang ini juga dapat membantu melacak berkinerja terbaik serta karyawan yang tidak mempertahankan kinerja tingkat tinggi dan membutuhkan koreksi.

Asisten lain untuk manajer regional dapat bertindak lebih sebagai asisten pribadi.Jenis asisten ini mungkin bertanggung jawab untuk melakukan tugas kecil dan lebih sepele seperti mendapatkan kopi atau mengambil surat.Tugas klerikal seperti mengetik, mengajukan, dan menjawab telepon juga mungkin diperlukan.Dalam beberapa kasus, asisten manajer regional akan mengambil peran manajerial dan pribadi untuk memenuhi kebutuhan manajer.

Terkadang asisten manajer regional juga merupakan manajer cabang dari satu lokasi toko.Orang ini akan bertanggung jawab atas tugas sumber daya manusia yang disebutkan di atas, serta mengelola operasi toko, memesan persediaan baru, dan mengajukan dokumen.Asisten dalam peran ini mungkin adalah karyawan yang naik rantai komando, atau lulusan perguruan tinggi yang memasuki lapangan sebagai manajer tingkat bawah.Dalam hal ini, akhirnya promosi ke manajer regional atau distrik dapat dimungkinkan.

Untuk menjadi asisten manajer regional, seseorang harus bekerja dengan perusahaan selama bertahun -tahun atau memperoleh gelar.Jumlah pendidikan yang dibutuhkan akan bervariasi berdasarkan tanggung jawab individu asisten dalam kasus apa pun.Persyaratan dapat berkisar dari keterampilan komputer dasar hingga gelar empat tahun dalam bisnis atau manajemen.Jika asisten tidak memiliki latar belakang pendidikan dan dimulai sebagai karyawan tingkat yang lebih rendah, ia sering mendapatkan pengalaman pendidikan saat bekerja.Perusahaan yang mempekerjakan asisten untuk manajer regional umumnya termasuk waralaba dan pengecer rantai lainnya.