Ano ang ginagawa ng isang katulong sa manager ng rehiyon?

Ang katulong sa manager ng rehiyon ay maaaring magsagawa ng iba't ibang mga gawain.Maaari niyang isama ang gawaing mapagkukunan ng tao tulad ng pag -upa at pagsasanay ng mga bagong empleyado, pag -aayos ng oras ng rehiyonal na manger, clerical work, at pagpapatakbo ng mga indibidwal na tindahan.Maraming beses na ang katulong ay tinanggap ng manager nang personal upang makatulong sa mga gawain na hindi niya mahawakan.Sa ibang mga oras, ang kumpanya ng magulang ay nag -upa ng isang katulong upang makatulong na pamahalaan at patakbuhin ang kanilang mga tindahan.

Kadalasan, ang katulong sa manager ng rehiyon ay gagawa ng mga gawain ng mapagkukunan ng tao.Ito ay totoo lalo na sa mga restawran ng chain at mga tindahan kung saan maaaring wala silang hiwalay na mga kagawaran ng mapagkukunan ng tao para sa bawat lokasyon.Ang mga gawain sa lugar na ito ay nagsasangkot sa pag -upa ng mga bagong empleyado, pagpapaputok ng mga kasalukuyang hindi nagtatrabaho, at nagsasanay ng mga bagong recruit upang gawin ang trabaho.Ang taong ito ay maaari ring makatulong na subaybayan ang mga nangungunang tagapalabas pati na rin ang mga empleyado na hindi nagpapanatili ng isang mataas na antas ng pagganap at nangangailangan ng pagwawasto.

Ang iba pang mga katulong sa manager ng rehiyon ay maaaring kumilos nang higit pa bilang mga personal na katulong.Ang ganitong uri ng katulong ay maaaring maging responsable para sa paggawa ng maliit, mas maraming mga gawain na tulad ng pagkuha ng kape o pagpili ng mail.Ang mga tungkulin ng clerical tulad ng pag -type, pag -file, at pagsagot sa mga telepono ay maaari ring kailanganin.Sa ilang mga kaso, ang isang katulong sa manager ng rehiyon ay kukuha ng parehong pamamahala at personal na mga tungkulin upang pinakamahusay na matugunan ang mga pangangailangan ng manager.

Minsan ang katulong sa manager ng rehiyon ay din ang manager ng sangay ng isang lokasyon ng tindahan.Ang taong ito ay namamahala sa nabanggit na mga tungkulin ng mapagkukunan ng tao, pati na rin ang pamamahala ng pagpapatakbo ng tindahan, pag -order ng mga bagong gamit, at pag -file ng papeles.Ang mga katulong sa papel na ito ay maaaring mga empleyado na lumipat sa kadena ng utos, o mga nagtapos sa kolehiyo na pumapasok sa bukid bilang isang mas mababang antas ng manager.Sa kasong ito, maaaring posible ang promosyon sa rehiyon o tagapamahala ng distrito.Ang halaga ng edukasyon na kinakailangan ay magkakaiba batay sa mga indibidwal na responsibilidad ng katulong sa anumang naibigay na kaso.Ang mga kinakailangan ay maaaring saklaw mula sa mga pangunahing kasanayan sa computer hanggang sa isang apat na taong degree sa negosyo o pamamahala.Kung ang katulong ay walang background na pang -edukasyon at nagsisimula bilang isang mas mababang antas ng empleyado, madalas siyang nakakakuha ng mga karanasan sa edukasyon habang nasa trabaho.Ang mga kumpanya na umarkila ng mga katulong sa mga tagapamahala ng rehiyon sa pangkalahatan ay kasama ang mga franchise at iba pang mga tagatingi ng chain.