Apa itu perusahaan Gazelle?

Perusahaan Gazelle mendefinisikan bisnis baru yang tumbuh dengan cepat selama empat tahun, menjaring penjualan tahunan $ 1 juta dolar AS (USD) atau lebih setiap tahun.Perusahaan menawarkan saham kepada publik dan menunjukkan pertumbuhan yang konsisten dan pandangan keuangan yang sehat untuk masa depan.Di beberapa daerah, perusahaan Gazelle dimulai dengan kurang dari selusin karyawan, tetapi dengan cepat menciptakan peluang kerja baru saat meluas.Pertumbuhan biasanya terjadi dalam perusahaan pemula dan bukan melalui akuisisi atau merger antar perusahaan.

Satu studi menemukan rusa hanya mewakili sekitar satu persen dari semua bisnis, tetapi menyumbang sekitar 10 persen dari peluang kerja baru setiap tahun.Penelitian ini menggunakan statistik dan basis data yang mengukur jumlah pekerjaan baru yang dibuat di perusahaan besar dan kecil.Perusahaan Gazelle rata -rata mempekerjakan 88 karyawan baru per tahun, sementara bisnis yang lebih besar dan lebih mapan mempekerjakan 20 hingga 250 pekerja baru setiap tahun.Beberapa perusahaan mapan hanya mempekerjakan dua atau tiga pekerja baru dalam periode penelitian.

Beberapa analis ekonomi telah mengusulkan dukungan pemerintah untuk pengusaha individu untuk membantu mereka dalam menciptakan perusahaan baru.Selama penurunan ekonomi, pertumbuhan pekerjaan yang terkait dengan ekspansi cepat perusahaan Gazelle dapat berdampak pada upaya pemulihan, studi ini menemukan.Mempermudah untuk mendapatkan pembiayaan dan mengurangi peraturan pemerintah untuk bisnis baru mungkin menciptakan lebih banyak rusa untuk merangsang ekonomi.Pengambilan pajak mungkin juga mendorong pertumbuhan usaha kecil.

Perusahaan Gazelle terkadang berevolusi dari investasi asing, terutama di sektor teknologi.Melonggarkan atau memperluas proses visa bisnis mungkin memikat investor asing dengan uang tunai untuk memulai bisnis.Rekomendasi lain yang dapat mengakibatkan perusahaan Gazelle baru melibatkan dukungan untuk penelitian universitas dengan potensi komersial.

Istilah Perusahaan Gazelle dimulai di Amerika Serikat dan menyebar secara internasional untuk menggambarkan start-up dengan tingkat pertumbuhan tahunan 20 persen atau lebih dalam penjualan.Pertumbuhan yang cepat ini mungkin datang dengan tantangan dalam memenuhi permintaan pelanggan dan melatih karyawan baru yang memadai di dalam perusahaan kecil.Perusahaan Gazelle biasanya merevisi strategi bisnis dan struktur organisasi saat tumbuh untuk tetap sukses.

Para pemimpin perusahaan -perusahaan ini menyarankan menciptakan budaya inovasi dan menemukan pasar ceruk untuk barang atau jasa yang ditawarkan.Banyak start-up yang sukses mencari kreativitas ketika mempekerjakan karyawan dan memanfaatkan ide-ide segar mereka.Mereka mungkin menyusun produk untuk membantu perusahaan menengah menjadi lebih produktif dan menguntungkan ketika pendapatan menurun.