Apa itu pemberitahuan dua minggu?

Saat bekerja di suatu pekerjaan, biasanya diminta bahwa pemberitahuan diberikan ketika meninggalkan pekerjaan sebagai lawan berjalan keluar pada hari yang sama atau beberapa hari setelah berhenti.Praktek memberi tahu atasan Anda bahwa Anda akan meninggalkan tempat kerja Anda dalam dua minggu dianggap memberikan pemberitahuan dua minggu.Di beberapa perusahaan, tidak hanya memberikan pemberitahuan yang diminta, tetapi juga diperlukan terutama jika Anda menandatangani kontrak yang memiliki klausul yang menyatakan demikian.

Bergantung pada bisnis apa yang Anda kerjakan, pertimbangkan untuk menulis surat pengunduran diri yang menyatakan bahwa Anda memberikan keduanyaPemberitahuan Minggu.Surat ini biasanya ditulis secara formal dan menyatakan alasan untuk meninggalkan posisi Anda saat ini.Saat menulis surat pengunduran diri, pikirkan tentang memasukkan catatan positif seperti betapa menyenangkannya bekerja dengan perusahaan.Mungkin membantu melakukan transisi meninggalkan sedikit lebih ramah.Dalam beberapa bisnis, seperti yang kurang formal, surat pengunduran diri mungkin tidak diperlukan dan pemberitahuan verbal mungkin dapat diterima.dengan sedikit atau tanpa peringatan.Misalnya, jika Anda meninggalkan perusahaan secara buruk atau ada keadaan yang meringankan seperti masalah medis, ada yang mempertimbangkan untuk memberikan pemberitahuan dua minggu yang tidak perlu.Namun, jika Anda memilih untuk pergi tanpa pemberitahuan, mungkin ada risiko yang lebih besar karena tidak mendapatkan surat rekomendasi yang baik di masa depan.

Memberi pemberitahuan dua minggu biasanya dianggap sebagai cara yang lebih profesional dan bertanggung jawab untuk pergi meninggalkan pekerjaan.Memberikan pemberitahuan terlebih dahulu dapat memberi bos lebih banyak kesempatan untuk menemukan pengganti untuk posisi Anda.Menawarkan untuk membantu melatih penggantian Anda juga dapat menjadi pertanda baik untuk karakter Anda.Selain itu, ada kesempatan untuk pekerjaan yang belum selesai diselesaikan dan bagi Anda untuk dapat mengucapkan selamat tinggal yang tepat kepada rekan kerja.Jika Anda memerlukan surat rekomendasi di masa depan, mungkin ada lebih banyak peluang untuk mendapatkannya jika Anda pergi dengan persyaratan positif.

Saat membuat keputusan untuk meninggalkan pekerjaan Anda, pertimbangkan pro dan kontra dari memberikan pemberitahuan dua minggu.Pikirkan tentang bagaimana pergi tanpa peringatan tidak hanya akan memengaruhi diri sendiri tetapi juga rekan kerja Anda dan bisnis Anda.Keputusan apa pun yang dibuat, pastikan untuk bersikap positif dan yakin bahwa itu adalah yang terbaik untuk Anda.