Apa cuti berkabung?

Cuti berkabung adalah waktu istirahat dari pekerjaan yang diberikan kepada orang -orang yang baru -baru ini mengalami kematian anggota keluarga atau teman.Ini adalah bentuk manfaat pekerjaan yang tidak dijamin berdasarkan hukum.Tempat kerja harus memberikan informasi tentang manfaat yang mereka tawarkan pada saat perekrutan dan jika tempat kerja memberikan cuti berkabung, ketentuan manfaat akan dijelaskan dalam buku pegangan karyawan.Dianjurkan bagi orang untuk membiasakan diri dengan manfaat yang ditawarkan majikan mereka untuk memastikan bahwa mereka memahami bagaimana tunjangan ini bekerja.

Dalam kebijakan cuti duka khas, karyawan ditawarkan antara tiga dan lima hari libur dengan gaji setelah kematian keluargaanggota.Banyak tempat kerja juga memungkinkan orang untuk mengambil satu hari libur setelah kematian seseorang yang dekat, tetapi tidak benar -benar terkait, dengan karyawan.Kebijakan cuti berkabung juga dapat memungkinkan orang untuk berlibur atau waktu sakit jika mereka membutuhkan lebih banyak cuti dari pekerjaan daripada yang disediakan di bawah kebijakan.

Tempat kerja memahami bahwa karena berkabung terjadi secara tak terduga dalam banyak kasus, orang tidak dapat merencanakan ke depan untuk cuti mereka.Beberapa tempat kerja akan memungkinkan orang untuk mengambil cuti sebelum seseorang meninggal jika jelas bahwa orang tersebut sangat sakit.Ini memungkinkan orang untuk menghabiskan waktu dengan orang yang dicintai sebelum mati.Karyawan yang tidak tahu bagaimana mereka diklasifikasikan harus mengetahuinya sehingga mereka tahu manfaat seperti apa yang dapat mereka akses.Dalam hal cuti berkabung, karyawan paruh waktu tidak boleh ditawarkan sebanyak atau mungkin tidak diizinkan untuk mengambil cuti yang dibayar untuk berkabung.

Saat mengajukan cuti berkabung, karyawan harus meminta untuk menerima otorisasi untuk cuti tersebutsecara tertulis.Otorisasi ini memberikan informasi yang jelas tentang harapan pemberi kerja sehingga tidak ada kebingungan tentang kapan karyawan diharapkan kembali di tempat kerja.Selain itu, dapat digunakan jika terjadi perselisihan tentang pembayaran untuk pekerjaan yang terlewat atau lamanya cuti.Karyawan dapat meminta agar otorisasi ditandatangani oleh penyelia dan ditempatkan di file mereka, serta menyimpan salinan untuk referensi mereka sendiri.