การสูญเสียคืออะไร?

การลาพักการสูญเสียเป็นเวลาหยุดงานที่มอบให้กับผู้ที่เพิ่งประสบกับการเสียชีวิตของสมาชิกในครอบครัวหรือเพื่อนมันเป็นรูปแบบของผลประโยชน์การจ้างงานที่ไม่รับประกันภายใต้กฎหมายสถานที่ทำงานควรให้ข้อมูลเกี่ยวกับผลประโยชน์ที่พวกเขาเสนอในเวลาที่จ้างงานและหากสถานที่ทำงานให้การลาพักการสูญเสียข้อกำหนดของผลประโยชน์จะอธิบายไว้ในคู่มือพนักงานขอแนะนำให้ผู้คนคุ้นเคยกับประโยชน์ที่นายจ้างเสนอเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาเข้าใจว่าผลประโยชน์เหล่านี้ทำงานอย่างไรสมาชิก.สถานที่ทำงานหลายแห่งยังอนุญาตให้ผู้คนหยุดวันเดียวหลังจากการเสียชีวิตของคนที่อยู่ใกล้ แต่ไม่เกี่ยวข้องกับพนักงานนโยบายการทิ้งการสูญเสียอาจอนุญาตให้ผู้คนหยุดพักร้อนหรือป่วยหากพวกเขาต้องการเวลาทำงานมากกว่าที่กำหนดไว้ภายใต้นโยบาย

สถานที่ทำงานเข้าใจว่าเนื่องจากการสูญเสียเกิดขึ้นโดยไม่คาดคิดในหลาย ๆ กรณีผู้คนไม่สามารถวางแผนล่วงหน้าสำหรับการลาของพวกเขาสถานที่ทำงานบางแห่งจะอนุญาตให้ผู้คนลาก่อนที่จะมีคนเสียชีวิตหากเห็นได้ชัดว่าบุคคลนั้นป่วยมากสิ่งนี้ช่วยให้ผู้คนใช้เวลากับคนที่คุณรักก่อนตายการหยุดเวลาเพิ่มเติมนอกเหนือจากการลาพักการสูญเสียที่รับประกันอาจได้รับตามดุลยพินิจของนายจ้างและมักจะเสนอโดยไม่ต้องจ่ายเงิน

ผลประโยชน์ที่เสนอให้กับพนักงานมักจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับว่าพวกเขามีสถานะเต็มเวลาหรือไม่พนักงานที่ไม่ทราบว่าพวกเขาถูกจัดประเภทอย่างไรควรค้นหาเพื่อให้พวกเขารู้ว่าพวกเขาสามารถเข้าถึงผลประโยชน์ประเภทใดในกรณีของการลาพักการสูญเสียเวลาพนักงานอาจไม่ได้รับเวลามากหรืออาจไม่ได้รับอนุญาตให้ใช้เวลาจ่ายเงินสำหรับการสูญเสีย

เมื่อสมัครลาพักการสูญเสียพนักงานควรขอให้ได้รับอนุญาตสำหรับช่วงเวลาหยุดงานในการเขียน.การอนุญาตนี้ให้ข้อมูลที่ชัดเจนเกี่ยวกับความคาดหวังของนายจ้างเพื่อให้ไม่ได้สับสนเมื่อคาดว่าพนักงานจะกลับมาทำงานนอกจากนี้ยังสามารถใช้ในกรณีที่มีข้อพิพาทเกี่ยวกับการจ่ายเงินสำหรับงานที่ไม่ได้รับหรือความยาวของการลาพนักงานสามารถขอให้มีการอนุญาตโดยหัวหน้างานและวางไว้ในไฟล์ของพวกเขารวมถึงการเก็บสำเนาสำหรับการอ้างอิงของตนเอง