Apa itu Ekonomi Tenaga Kerja?

Ekonomi tenaga kerja adalah bentuk filosofi ekonomi yang meneliti faktor -faktor yang terlibat dalam tenaga kerja.Bidang ekonomi tenaga kerja cukup luas;Analisis pasar tenaga kerja tidak hanya mencakup pertimbangan ekonomi tetapi juga masalah sosiologis, psikologis, dan statistik.Beberapa masalah yang dieksplorasi melalui ekonomi tenaga kerja termasuk pengaruh pendidikan dan dinamika sosial pada tenaga kerja, hubungan antara angkatan kerja dan pengusaha, dan upah.

Mungkin bidang yang paling penting dalam ekonomi tenaga kerja adalah hubungan pekerja dan pengusaha.Pekerja dan pengusaha memiliki kontrak penawaran dan permintaan yang terikat secara rumit: Pekerja memasok tenaga kerja terampil yang diminta oleh pengusaha, sementara pengusaha memasok upah dan tunjangan yang diminta pekerja.Bagaimana hubungan ini bekerja melibatkan banyak faktor yang berbeda termasuk pertimbangan geografis dan sosial, fungsi pasar terkait lainnya, dan evolusi dalam filsafat ekonomi.

Ekonomi tenaga kerja sering digambarkan sebagai mikrokosmik atau makrokosmik.Ekonomi tenaga kerja mikrokosmik memeriksa dan menganalisis masalah individu, seperti hubungan pekerja-majikan dalam satu perusahaan.Masalah ekonomi makro melibatkan menganalisis pasar tenaga kerja melalui hubungannya dengan ekonomi, dengan membandingkannya dengan segmen ekonomi yang serupa namun berbeda seperti valuta asing.

Ekonomi tenaga kerja makrokosmik dapat digunakan untuk menentukan dan menganalisis masalah seperti pengangguran.Jika pasar perumahan macet, itu dapat menyebabkan peningkatan pengangguran tenaga kerja saat pekerjaan konstruksi baru turun.Ekonomi tenaga kerja tidak mempelajari pengangguran hanya dalam hal berapa banyak orang tanpa pekerjaan, tetapi juga menyelidiki masalah yang lebih dalam seperti jenis pengangguran apa yang terjadi dan faktor -faktor apa yang mungkin berkontribusi atau menyebabkan tingkat pengangguran.Masalah pengangguran di bidang ekonomi dapat sangat penting untuk menentukan strategi bisnis dan kebijakan pemerintah mengenai upaya tenaga kerja.

Pertimbangan penting lainnya dalam bidang ekonomi ini adalah determinasi upah.Menemukan apakah seorang pekerja dibayar dengan harga yang adil dan berkelanjutan untuk buruhnya adalah proses rumit yang melibatkan banyak masalah.Kisaran upah pasar untuk pekerjaan, biaya hidup yang ditentukan oleh geografi, harga pendidikan atau pelatihan untuk pekerjaan itu, dan kompensasi tambahan seperti manfaat kesehatan semua harus dipertimbangkan sebelum mencapai kesimpulan tentang upah yang adil.

Pasar tenaga kerja adalah bidang ekonomi di mana barang diproduksi, inovasi teknologi dibuat, dan sebagian besar orang membuat upah harian mereka.Untuk alasan ini, studi ekonomi dari sudut pandang tenaga kerja adalah bagian penting dari total analisis pasar.Tidak mengherankan, mengingat pentingnya hasilnya, ada banyak teori berbeda tentang bagaimana pasar tenaga kerja harus diperiksa.Dengan sudut pandang yang hampir sebanyak ada ekonom, menjabarkan data konkret tentang pasar tenaga kerja bisa menjadi tugas yang melelahkan dan hampir mustahil.