Bagaimana cara menjadi manajer pengembangan?

Calon siswa dan kandidat akan menemukan ada beberapa langkah penting untuk menjadi manajer pengembangan, termasuk mendapatkan pendidikan yang tepat, mencari sertifikasi, dan melanjutkan pendidikan untuk mempertahankan kredensial yang tepat untuk tetap layak dalam industri.Pendidikan dan pelatihan penting bagi para profesional di bidang ini untuk mempelajari teknik -teknik yang terlibat dengan berhasil menciptakan dan menerapkan program pengembangan produksi dan karyawan, dan juga mencakup kelas pengembangan pribadi dan seminar pelatihan teknis.Dalam banyak kasus, para manajer ini juga mengawasi departemen profesional pengembangan lainnya dan sering memiliki kredensial khusus dalam teori komunikasi dan manajemen antarpribadi juga.

Langkah pertama untuk menjadi manajer pembangunan melibatkan pendidikan.Kandidat yang sukses pertama-tama akan menyelesaikan sekolah menengah dan diterima di perguruan tinggi atau universitas yang dihormati untuk mendaftar dalam program besar yang diterima untuk mendukung karier masa depan mereka.Sebagian besar pakar karier merekomendasikan untuk memilih jurusan sumber daya manusia, manajemen dan pengembangan, atau komunikasi bisnis.Sementara di perguruan tinggi, sebagian besar siswa juga akan mengambil kursus dalam administrasi bisnis, psikologi industri, dan prinsip -prinsip pembangunan karena semua mata pelajaran ini penting untuk fungsi manajer pembangunan di setiap sektor bisnis.Untuk mendapatkan posisi manajer pengembangan, kandidat harus berhasil menyelesaikan persyaratan yang diperlukan untuk menerima gelar sarjana dari sekolah yang mereka pilih.

Setelah kandidat menjadi manajer pengembangan menyelesaikan gelar sarjana, sebagian besar memilih untuk melamar danTes untuk menjadi sertifikasi di lapangan.Sertifikasi ini sering menarik bagi calon pemberi kerja dan disarankan oleh sebagian besar spesialis karier untuk meningkatkan resume kandidat.Sebagian besar pusat karier perguruan tinggi dan calon majikan harus memiliki informasi tentang organisasi yang memberikan sertifikasi di lapangan.Setelah sertifikasi, banyak organisasi akan memberi tahu anggotanya tentang peluang pendidikan berkelanjutan yang akan datang dan memberikan bantuan karir lainnya.

Jalan menuju manajer pengembangan berlanjut setelah kelulusan dan sertifikasi perguruan tinggi.Agar tetap layak di lapangan dan mempertahankan sertifikasi profesional, penting untuk mengambil kursus pendidikan berkelanjutan sepanjang karier.Kursus -kursus ini sering mencakup informasi mengenai teori terbaru tentang pengembangan pribadi dan profesional serta bagaimana mengimplementasikan program baru secara lebih efektif ke dalam kebijakan dan praktik harian dalam bisnis.Setiap yurisdiksi memiliki persyaratan berbeda untuk persyaratan pendidikan berkelanjutan.