Làm thế nào để tôi trở thành một người quản lý phát triển?

Các sinh viên và ứng viên tương lai sẽ thấy có một số bước quan trọng để trở thành người quản lý phát triển, bao gồm có được một nền giáo dục phù hợp, tìm kiếm chứng nhận và giáo dục thường xuyên để duy trì các thông tin phù hợp để duy trì khả năng trong ngành.Giáo dục và đào tạo rất quan trọng đối với các chuyên gia trong lĩnh vực này để tìm hiểu các kỹ thuật liên quan đến việc tạo và thực hiện thành công các chương trình phát triển sản xuất và nhân viên, đồng thời bao gồm các lớp phát triển cá nhân thiết kế và hội thảo đào tạo kỹ thuật.Trong nhiều trường hợp, các nhà quản lý này cũng giám sát một bộ phận của các chuyên gia phát triển khác và thường có thông tin cụ thể trong truyền thông và lý thuyết quản lý giữa các cá nhân. Bước đầu tiên trở thành người quản lý phát triển liên quan đến giáo dục.Một ứng cử viên thành công trước tiên sẽ hoàn thành trường trung học và được chấp nhận vào một trường cao đẳng hoặc đại học được kính trọng để đăng ký vào một chương trình lớn được chấp nhận để hỗ trợ sự nghiệp tương lai của họ.Hầu hết các chuyên gia nghề nghiệp khuyên bạn nên chọn một chuyên ngành về nguồn nhân lực, quản lý và phát triển hoặc truyền thông kinh doanh.Trong khi học đại học, hầu hết sinh viên cũng sẽ tham gia các khóa học về quản trị kinh doanh, tâm lý học công nghiệp và các nguyên tắc phát triển vì tất cả các môn học này đều quan trọng đối với chức năng của các nhà quản lý phát triển trong mọi lĩnh vực kinh doanh.Để có được vị trí quản lý phát triển, ứng viên phải hoàn thành thành công các yêu cầu cần thiết để nhận bằng cử nhân từ trường đã chọn của họ.Kiểm tra để được chứng nhận trong lĩnh vực này.Chứng nhận này thường hấp dẫn các nhà tuyển dụng tiềm năng và được hầu hết các chuyên gia nghề nghiệp đề xuất để tăng cường các ứng cử viên tiếp tục.Hầu hết các trung tâm nghề nghiệp đại học và bất kỳ nhà tuyển dụng tiềm năng nào cũng nên có thông tin về các tổ chức cung cấp chứng nhận trong lĩnh vực này.Sau khi chứng nhận, nhiều tổ chức sẽ thông báo cho các thành viên của mình về các cơ hội giáo dục thường xuyên sắp tới và cung cấp hỗ trợ nghề nghiệp khác. Con đường trở thành Giám đốc phát triển tiếp tục sau khi tốt nghiệp và chứng nhận đại học.Để duy trì khả năng trong lĩnh vực này và duy trì chứng nhận chuyên nghiệp, điều cần thiết là phải tham gia các khóa học giáo dục thường xuyên trong suốt sự nghiệp.Các khóa học này thường bao gồm thông tin liên quan đến các lý thuyết mới nhất về phát triển cá nhân và chuyên nghiệp cũng như cách thực hiện hiệu quả hơn các chương trình mới thành chính sách và thực tiễn hàng ngày trong doanh nghiệp.Mỗi khu vực tài phán có các yêu cầu khác nhau đối với các yêu cầu giáo dục thường xuyên.