Apa pertanyaan wawancara keperawatan umum?

Untuk menjadi seorang perawat, seorang individu harus dapat menunjukkan keterampilan dan kualifikasi uniknya, dan banyak ahli percaya bahwa ini dapat dilakukan secara paling efektif saat wawancara.Meskipun setiap wawancara berbeda, ada sejumlah pertanyaan wawancara keperawatan yang sangat adil yang ditanyakan banyak pengusaha.Banyak dari pertanyaan ini mengharuskan pelamar untuk memberi tahu pewawancara tentang dirinya sendiri dan mengapa dia memilih jalur kariernya.Memberikan jawaban yang tepat untuk pertanyaan wawancara keperawatan adalah penting, jadi mempersiapkan wawancara kerja adalah penting.

Salah satu pertanyaan wawancara kerja yang paling umum melibatkan pewawancara yang meminta pemohon untuk menggambarkan dirinya sendiri.Meskipun ini mungkin tampak seperti pertanyaan yang mudah, sebagian besar pelamar menemukan bahwa itu adalah salah satu yang paling sulit, terutama jika mereka tidak siap untuk itu.Seorang majikan biasanya berusaha untuk merasakan tidak hanya untuk tipe orang yang menjadi pelamar, tetapi jenis karyawan apa yang akan ia buat.Ketika ditanya ini pada sebuah wawancara, seorang pelamar harus menunjukkan keterampilan dan kualifikasi terkait, serta kekuatan.

Pertanyaan wawancara keperawatan rutin lainnya adalah mengapa Anda tertarik pada posisi keperawatan dengan perusahaan ini?Saat menjawab pertanyaan ini, seorang pelamar dapat menunjukkan bahwa dia tertarik untuk merawat orang dan membantu mereka menjadi lebih baik.Dia juga dapat menunjukkan bahwa dia telah meneliti perusahaan dengan memberikan jawaban yang berpengetahuan luas.Misalnya, dia dapat menunjukkan bahwa dia menantikan karier yang menantang, dan bahwa dia mengagumi jenis perawat yang bekerja untuk perusahaan.Jawaban ini menunjukkan bahwa dia menyadari bahwa pekerjaan itu akan menantang, dan dia siap untuk tugas itu.

Biasanya, suatu saat selama wawancara keperawatan, pelamar akan mendapatkan kesempatan untuk mendiskusikan prestasinya atau prestasi.Prestasi pribadi biasanya bukan yang dicari oleh majikan ketika dia mengajukan pertanyaan wawancara keperawatan jenis ini.Sebaliknya, jawaban harus mencerminkan pencapaian atau pencapaian yang berhubungan langsung dengan posisi.Misalnya, seorang pelamar yang sedang mewawancarai panti jompo dapat membahas bagaimana dia mengatasi hambatan sambil merawat neneknya yang sudah lanjutKelemahan sebagai salah satu pertanyaan wawancara keperawatan.Meskipun ini mungkin tampak seperti pertanyaan yang tidak adil, sebagian besar pengusaha mencari pelamar yang mampu mengenali kekuatan dan kelemahan mereka.Penting untuk jujur, tetapi ketika menjawab, penting bagi pelamar untuk menjelaskan bagaimana mereka mulai mengatasinya, atau menjadikannya kekuatan sebagai gantinya.

Adalah umum bagi pewawancara untuk bertanya tentang rencana pelamar di masa depan, tetapi ini adalah pertanyaan wawancara keperawatan yang sangat umum.Jika memungkinkan, seorang pelamar harus menghindari mencoba menggambarkan dirinya di jalur karier yang berbeda, kecuali dia tertarik untuk melanjutkan pendidikannya di bidang kedokteran.Jawaban yang ideal akan menunjukkan bahwa dia berkomitmen untuk kariernya, dan bahkan mungkin perusahaan itu.Menggambarkan bahwa dia ingin bekerja keras dan akhirnya dipromosikan akan menunjukkan kepada pewawancara bahwa dia berdedikasi untuk memajukan kariernya dan tidak takut untuk bekerja untuk itu.

Mungkin salah satu pertanyaan paling umum dalam setiap wawancara medis melibatkan pemohon yang memberi tahu bahwaPewawancara bagaimana dia bereaksi di bawah tekanan atau dalam situasi darurat.Jawaban untuk jenis pertanyaan wawancara keperawatan ini juga harus berhubungan dengan posisi terbuka.Misalnya, seorang pelamar yang mewawancarai dengan klinik anak dapat menjelaskan tindakannya ketika adik laki-lakinya mematahkan kakinya pada putaran komidi musim panas sebelumnya.Dia bisa menjelaskan bagaimana dia menangani situasinya, bersama dengan pengetahuan medis yang dia gunakan atau peroleh karena pengalaman itu.