Câu hỏi phỏng vấn điều dưỡng phổ biến là gì?

Để trở thành một y tá, một cá nhân phải có khả năng chỉ ra các kỹ năng và trình độ độc đáo của mình, và nhiều chuyên gia tin rằng điều này có thể được thực hiện hiệu quả nhất trong một cuộc phỏng vấn.Mặc dù mỗi cuộc phỏng vấn là khác nhau, có một số câu hỏi phỏng vấn điều dưỡng rất thông thường mà nhiều nhà tuyển dụng hỏi.Nhiều câu hỏi trong số này yêu cầu người nộp đơn nói với người phỏng vấn về bản thân và lý do tại sao cô ấy chọn con đường sự nghiệp của mình.Đưa ra câu trả lời thích hợp cho các câu hỏi phỏng vấn điều dưỡng là rất quan trọng, vì vậy việc chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn xin việc là điều cần thiết. Một trong những câu hỏi phỏng vấn xin việc phổ biến nhất liên quan đến người phỏng vấn yêu cầu người nộp đơn mô tả bản thân.Mặc dù điều này có vẻ như là một câu hỏi dễ dàng, nhưng hầu hết các ứng viên đều thấy rằng đó là một trong những điều khó khăn nhất, đặc biệt là nếu họ không chuẩn bị cho nó.Một người sử dụng lao động thường cố gắng để có được cảm giác không chỉ đối với người nộp đơn là loại người, mà cô ấy sẽ làm loại nhân viên nào.Khi được hỏi điều này tại một cuộc phỏng vấn, một người nộp đơn nên chỉ ra các kỹ năng và trình độ thích hợp, cũng như các thế mạnh.

Một câu hỏi phỏng vấn điều dưỡng thường xuyên khác là tại sao bạn quan tâm đến vị trí điều dưỡng với công ty này?Khi trả lời câu hỏi này, một người nộp đơn có thể chỉ ra rằng cô ấy quan tâm đến việc chăm sóc mọi người và giúp họ trở nên tốt hơn.Cô cũng có thể cho thấy rằng cô đã nghiên cứu công ty bằng cách cung cấp một câu trả lời am hiểu.Ví dụ, cô ấy có thể chỉ ra rằng cô ấy đang mong chờ một sự nghiệp đầy thách thức, và cô ấy ngưỡng mộ các loại hình y tá làm việc cho công ty.Những câu trả lời này cho thấy cô nhận ra rằng công việc sẽ là một thách thức, và cô hoàn thành nhiệm vụ. Thông thường, đôi khi trong quá trình phỏng vấn điều dưỡng, người nộp đơn sẽ có cơ hội thảo luận về những thành tựu hoặc thành tích của cô.Thành tựu cá nhân thường không phải là những gì người sử dụng lao động đang tìm kiếm khi anh ta hỏi các loại câu hỏi phỏng vấn điều dưỡng này.Thay vào đó, câu trả lời sẽ phản ánh những thành tựu hoặc thành tích liên quan trực tiếp đến vị trí.Ví dụ, một người nộp đơn đang phỏng vấn với một viện dưỡng lão có thể thảo luận về cách cô ấy vượt qua những trở ngại trong khi chăm sóc bà già của mình trong khi cô ấy học xong.Điểm yếu như một trong những câu hỏi phỏng vấn điều dưỡng.Mặc dù điều này có vẻ như là một câu hỏi không công bằng, hầu hết các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những người nộp đơn có thể nhận ra cả điểm mạnh và điểm yếu của họ.Điều quan trọng là phải trung thực, nhưng khi trả lời, điều quan trọng đối với người nộp đơn là giải thích làm thế nào họ đã bắt đầu vượt qua nó, hoặc thay vào đó là một sức mạnh.Người phỏng vấn thường hỏi về một kế hoạch tương lai của ứng viên, nhưng đó là một câu hỏi phỏng vấn điều dưỡng đặc biệt phổ biến.Nếu có thể, một người nộp đơn nên tránh cố gắng thể hiện bản thân trên một con đường sự nghiệp khác, trừ khi cô ấy quan tâm đến việc tiếp tục giáo dục của mình trong lĩnh vực y học.Một câu trả lời lý tưởng sẽ cho thấy rằng cô ấy cam kết với sự nghiệp của mình, và thậm chí có thể là công ty đó.Mô tả rằng cô ấy muốn làm việc chăm chỉ và cuối cùng được thăng chức sẽ cho người phỏng vấn thấy rằng cô ấy dành riêng để thúc đẩy sự nghiệp của mình và không ngại làm việc cho nó. Có lẽ là một trong những câu hỏi phổ biến nhất trong bất kỳ cuộc phỏng vấn y tế nào liên quan đến người nộp đơn nói vớiNgười phỏng vấn làm thế nào cô ấy phản ứng dưới áp lực hoặc trong tình huống khẩn cấp.Câu trả lời cho các loại câu hỏi phỏng vấn điều dưỡng cũng nên liên quan đến vị trí mở.Ví dụ, một ứng viên đang phỏng vấn với một phòng khám nhi khoa có thể giải thích hành động của cô ấy khi em trai cô ấy bị gãy chân trên vòng vui vẻ vào mùa hè trước.Cô ấy có thể giải thích cách cô ấy xử lý tình huống, cùng với bất kỳ kiến thức y tế nào mà cô ấy đã sử dụng hoặc đạt được vì kinh nghiệm.