Apa saja berbagai jenis pelatihan kerja?

Ada banyak jenis pelatihan kerja, termasuk pelatihan di tempat kerja dan pelatihan yang dibantu komputer.Simulasi adalah cara populer bagi individu untuk mendapatkan pelatihan kerja.Sering kali, perusahaan akan menggunakan pusat pelatihan kerja untuk mengajar semua karyawan baru.Semua metode yang tersedia memiliki tingkat efektivitas yang berbeda dan digunakan dalam situasi yang berbeda.

Salah satu jenis pelatihan yang paling umum adalah pelatihan di tempat kerja.Dengan jenis pelatihan ini, individu akan belajar saat mereka bekerja.Sebagian besar waktu, jenis pelatihan ini berasal dari sesama karyawan atau manajer.Teori di balik jenis pelatihan ini adalah lebih mudah dipelajari dengan melakukan daripada dengan mendengarkan teori.Banyak orang belajar lebih baik ketika mereka mulai melakukan tugas yang akan mereka tanggung.

Pelatihan di tempat kerja digunakan oleh banyak industri yang berbeda di seluruh dunia.Contoh dari jenis pelatihan ini adalah program magang.Misalnya, tukang listrik dan pedagang lainnya menggunakan sistem untuk melatih karyawan baru sementara mereka memberikan bantuan pada saat yang sama.

Di banyak industri, perusahaan mengandalkan modul pelatihan yang dibantu komputer untuk mengajar karyawan mereka.Perusahaan -perusahaan ini mengembangkan program perangkat lunak komputer untuk membantu karyawan mereka belajar.Dengan jenis sistem ini, karyawan dapat duduk di komputer dan mempelajari konsep -konsep dasar pekerjaan dalam waktu yang sangat singkat.

Salah satu manfaat dari metode pembelajaran ini adalah bahwa program komputer akan memberikan banyak metode pembelajaran untuk individu.Individu dapat mengambil manfaat dari pelajaran video, audio, dan interaktif untuk dipelajari tentang pekerjaan yang ada.Berbagai metode pembelajaran mengakomodasi setiap jenis pelajar.

Jenis pelatihan lain melibatkan pusat pelatihan kerja.Banyak perusahaan besar memiliki departemen yang sepenuhnya didedikasikan untuk melatih karyawan baru mereka.Seorang individu akan disewa untuk bertanggung jawab untuk melatih semua individu yang datang ke perusahaan.Sering kali, jenis pelatihan ini memerlukan beberapa hari kuliah di kelas oleh pelatih.

Jenis pelatihan ini dapat bermanfaat karena memungkinkan individu untuk belajar dengan karyawan baru lainnya.Ini memungkinkan mereka untuk belajar cara bekerja dalam kelompok dan berinteraksi dengan sesama karyawan.Pada akhir periode pelatihan, karyawan baru biasanya akan diminta untuk melakukan tes untuk memastikan aspek -aspek penting dari pekerjaan telah dibahas.