Apa saja pekerjaan kantor virtual yang berbeda?
Dalam perubahan ekonomi global, ada kebutuhan untuk berbagai pekerjaan kantor virtual yang berbeda.Pekerjaan kantor virtual adalah pekerjaan yang memungkinkan karyawan untuk bekerja dari lokasi terpencil, sambil menyelesaikan tugas yang dibutuhkan oleh majikan.Jenis hubungan kerja ini semakin populer karena memperluas basis kandidat pekerjaan, memberikan peningkatan fleksibilitas bagi karyawan, dan mengurangi biaya overhead kepada pemberi kerja.
Setidaknya ada empat departemen kantor virtual yang berbeda yang tersedia: teknis, administratif,kreatif, dan penjualan.Semua pekerjaan ini dapat dilakukan dari lokasi virtual sambil memberikan jaminan kepada pemberi kerja bahwa tugas sedang diselesaikan dan produktivitas karyawan dilacak.Set keterampilan yang diperlukan untuk posisi -posisi ini sangat berbeda, seperti halnya pekerjaan itu sendiri.
Pekerjaan kantor virtual teknis termasuk pemrogram komputer, analis sistem, manajer proyek, dan konsultan.Tugas-tugas yang diperlukan untuk pekerjaan ini didefinisikan dengan baik, mengambil jumlah waktu dan upaya yang telah ditentukan untuk menyelesaikan dan membutuhkan keterampilan yang sangat spesifik.
Jenis pekerjaan ini dapat diselesaikan oleh staf penuh waktu, atau oleh pekerja lepas dengan kontrak.Rincian pengaturan pekerjaan berdampak pada kualitas kandidat, kecepatan di mana pekerjaan selesai dan biaya keseluruhan untuk pemberi kerja.Ada implikasi perpajakan untuk kedua jenis karyawan yang harus dipertimbangkan.
Pekerjaan kantor virtual yang berbeda dalam kisaran administrasi dari akuntan hingga staf layanan pelanggan.Penggunaan jaringan komputer, penerusan panggilan, dan teknologi lainnya meningkatkan fleksibilitas untuk beralih ke jenis pengaturan ini.Jenis pekerjaan ini biasanya berorientasi pada tugas, dengan tanggal penyelesaian jadwal tertentu diperlukan.Pekerjaan kreatif yang dapat dianggap sebagai pekerjaan kantor virtual termasuk manajemen situs web dan penciptaan kampanye iklan.Kedua pekerjaan itu bersifat independen, tetapi membutuhkan kerja sama dan komunikasi dengan klien secara teratur.
Pekerjaan penjualan, jenis lain dari pekerjaan kantor virtual yang berbeda, adalah kecocokan alami untuk kantor virtual, karena mereka berbasis komisi.Karyawan itu motivasi diri untuk melakukan upaya dan waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas mereka.Alat yang diperlukan untuk jenis pekerjaan ini adalah komputer standar, akses ke internet dan telepon.
Pekerjaan kantor virtual memerlukan metode pemantauan produktivitas dan tingkat aktivitas karyawan.Ada beberapa produk perangkat lunak yang tersedia untuk melacak tingkat aktivitas dan untuk memastikan bahwa karyawan di kantor virtual mengikuti proses bisnis standar pemberi kerja.
Jika Anda tertarik untuk mengubah pekerjaan Anda menjadi salah satu pekerjaan kantor virtual yang berbeda yang tersedia, bicarakan dengan manajer Anda tentang proyek percontohan.Identifikasi tugas -tugas spesifik yang dapat dilakukan dari kantor virtual dan menjadwalkan periode waktu yang singkat untuk proyek.Selesaikan tugas dari kantor virtual Anda dan kemudian Anda dan manajer Anda dapat mengevaluasi masalah dan menentukan apakah ini adalah opsi yang cocok untuk Anda.