Apa yang dilakukan perekrut keuangan?

Perekrut keuangan menemukan dan menempatkan personel dalam posisi dalam industri keuangan.Ini dapat mencakup pencarian eksekutif untuk menangani personel tingkat tinggi, atau penempatan staf sementara untuk mengisi posisi orang yang cuti atau liburan yang diperpanjang.Mereka dapat bekerja secara mandiri atau mereka dapat mewakili perusahaan keuangan tertentu atau perusahaan rekrutmen.Pengetahuan tentang industri diperlukan, bersama dengan jaringan kontak untuk membantu perekrut menemukan talenta terbaik untuk mengisi posisi yang diberikan.

Langkah pertama melibatkan pertemuan untuk membahas posisi yang perlu diisi dan jenis -jenis kualifikasi yangMajikan sedang mencari.Seorang perekrut keuangan dapat membantu mengembangkan daftar pekerjaan jika perusahaan ingin beriklan dan dapat bertemu dengan staf sumber daya manusia untuk membahas deskripsi pekerjaan.Dengan informasi ini di tangan, perekrut dapat beralih ke sejumlah sumber daya untuk menemukan prospek wawancara yang baik.Personel ini dapat bertemu dengan perwakilan perusahaan untuk menentukan apakah mereka akan memenuhi kebutuhan.

Satu sumber dapat menjadi situs dan jaringan yang daftar resume, yang ditinjau oleh perekrut secara berkala untuk menemukan bakat yang baik.Bahkan jika mereka tidak memiliki lowongan pekerjaan tertentu agar sesuai dengan orang yang mencari pekerjaan, mereka dapat menjalin kontak dan menumbuhkan hubungan jika pekerjaan tersedia.Perekrut keuangan juga dapat bekerja dengan resume yang disimpan di organisasi mereka dan dapat menghubungi agen kepegawaian untuk mencari tahu apakah mereka memiliki siapa pun yang tersedia.Rekrutmen dapat melibatkan menghadiri pameran pekerjaan atau secara khusus menjangkau personel berbakat untuk menentukan apakah mereka tertarik untuk mengganti majikan.

Klien dapat menempatkan batas waktu penempatan untuk mendorong perekrut keuangan untuk menemukan seseorang yang sesuai dalam jangka waktu yang wajar.Perekrut pra-layar orang-orang yang mungkin tepat untuk menemukan kandidat terbaik dan menyajikannya.Untuk pengusaha, perekrut keuangan dapat menghemat waktu dan memungkinkan mereka untuk mendedikasikan sumber daya untuk wawancara terperinci dan pemeriksaan latar belakang.Perekrut juga dapat memiliki akses ke perusahaan sumber daya tidak, yang meningkatkan peluang untuk mendapatkan orang terbaik untuk posisi tersebut.

Pekerjaan di bidang ini membutuhkan pemahaman tentang berbagai jenis posisi dan kualifikasi dalam industri keuangan, dari kepala eksekutif hingga akuntansistaf.Keterampilan orang baik juga penting.Jaringan sumber daya yang besar dapat sangat membantu, karena ini dapat memungkinkan perekrut keuangan untuk memperluas pengaruhnya dan menemukan orang -orang yang mungkin sangat cocok untuk lowongan pekerjaan.