Các nhà tuyển dụng tài chính làm gì?

Các nhà tuyển dụng tài chính định vị và đặt nhân sự vào các vị trí trong ngành tài chính.Điều này có thể bao gồm các tìm kiếm điều hành để xử lý nhân viên cấp cao hoặc vị trí của nhân viên tạm thời để lấp đầy các vị trí cho mọi người nghỉ phép hoặc kỳ nghỉ kéo dài.Họ có thể làm việc độc lập hoặc họ có thể đại diện cho các công ty tài chính hoặc công ty tuyển dụng cụ thể.Một kiến thức về ngành là cần thiết, cùng với một mạng lưới các liên hệ để giúp các nhà tuyển dụng xác định vị trí tài năng tốt nhất để lấp đầy các vị trí đã cho.Nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.Một nhà tuyển dụng tài chính có thể giúp phát triển một danh sách công việc nếu công ty muốn quảng cáo và có thể gặp nhân viên nhân sự để thảo luận về mô tả công việc.Với thông tin này trong tay, nhà tuyển dụng có thể chuyển sang một số tài nguyên để xác định triển vọng phỏng vấn tốt.Những nhân viên này có thể được đáp ứng với các đại diện của công ty để xác định xem họ có đáp ứng nhu cầu hay không.Ngay cả khi họ không có một công việc cụ thể để phù hợp với một người đang tìm việc, họ có thể thiết lập liên lạc và nuôi dưỡng mối quan hệ trong trường hợp công việc có sẵn.Các nhà tuyển dụng tài chính cũng có thể làm việc với sơ yếu lý lịch được giữ trong tay các tổ chức của họ và có thể liên hệ với các cơ quan nhân sự để tìm hiểu xem họ có ai có sẵn không.Tuyển dụng có thể liên quan đến việc tham dự các hội chợ việc làm hoặc đặc biệt tiếp cận với nhân viên tài năng để xác định xem họ có quan tâm đến việc chuyển đổi nhà tuyển dụng hay không. Khách hàng có thể đặt giới hạn thời gian cho các vị trí để khuyến khích các nhà tuyển dụng tài chính tìm thấy ai đó phù hợp trong một khoảng thời gian hợp lý.Các nhà tuyển dụng màn hình trước những người có thể phù hợp để tìm các ứng cử viên tốt nhất có thể và trình bày họ.Đối với các nhà tuyển dụng, các nhà tuyển dụng tài chính có thể tiết kiệm thời gian và cho phép họ dành các nguồn lực cho các cuộc phỏng vấn chi tiết và kiểm tra lý lịch.Các nhà tuyển dụng cũng có thể có quyền truy cập vào các công ty tài nguyên, điều này làm tăng cơ hội có được người tốt nhất cho vị trí này. Làm việc trong lĩnh vực này đòi hỏi sự hiểu biết về các loại vị trí và trình độ khác nhau trong ngành tài chính, từ giám đốc điều hành đến kế toánnhân viên.Kỹ năng người tốt cũng quan trọng.Các mạng lưới tài nguyên lớn có thể rất hữu ích, vì những điều này có thể cho phép các nhà tuyển dụng tài chính mở rộng ảnh hưởng của họ và định vị những người có thể rất phù hợp với cơ hội việc làm.