Apa yang dilakukan eksekutif bisnis?

Eksekutif bisnis adalah seorang profesional senior yang umumnya bertanggung jawab untuk membuat keputusan penting dan mengawasi departemen atau area fungsional yang signifikan dalam operasi perusahaan.Fungsi spesifik pekerjaan bergantung pada area dan industri di mana individu bekerja serta ukuran dan jenis perusahaan tempat ia bekerja.Secara umum, bagaimanapun, seorang eksekutif bisnis bertanggung jawab untuk mengarahkan semua operasi, proyek, dan program yang ditangani oleh Departemen di bawah manajemennya.Dia ditugaskan untuk memastikan bahwa orang yang tepat dipekerjakan untuk menyelesaikan pekerjaan di bawahnya, bahwa proses yang tepat sudah ada dan bahwa departemen memenuhi tujuan operasional dan keuangan.Dia juga dapat menjadi bagian dari tim eksekutif dan, dengan demikian, dapat mengambil bagian dalam mencetak strategi perusahaan dan membuat keputusan yang mempengaruhi seluruh perusahaan.

Salah satu faktor utama yang mempengaruhi tanggung jawab pekerjaan spesifik dari eksekutif bisnis adalah ukuran perusahaan.Di sebuah perusahaan besar, seorang eksekutif mungkin memiliki hingga beberapa ratus karyawan yang bekerja untuknya.Karyawan ini mungkin bertanggung jawab atas sejumlah fungsi dan dapat ditempatkan di fasilitas atau kantor selain yang di mana eksekutif memiliki kantornya.Dalam hal ini, ia biasanya akan mempekerjakan dan memelihara jaringan manajer senior yang bekerja langsung di bawahnya.Peran manajerialnya adalah untuk mengomunikasikan visi dan proses perusahaan kepada para manajer ini dan untuk menugaskan mereka dengan mengelola tim mereka.

di perusahaan yang lebih kecil, di sisi lain, seorang eksekutif bisnis lebih mungkin terlibat dalam sehari-Operasi hari ini dari unitnya.Dia kemungkinan akan menjadi manajer yang bekerja, yang berarti bahwa dia mengambil sebagian dari beban kerja reguler sendiri, daripada beroperasi dalam kapasitas manajerial yang ketat.Dia lebih cenderung memiliki lebih sedikit manajer senior untuk mendukungnya dan mungkin lebih terlibat dalam merekrut, mempekerjakan, dan mengarahkan personel.

Tugas eksekutif senior juga bervariasi berdasarkan jenis posisi.Kepala pejabat eksekutif, kadang-kadang disebut eksekutif tingkat C, dapat mengarahkan eksekutif junior.Eksekutif penjualan, di sisi lain, mungkin benar-benar mengelola siapa pun dan memiliki sedikit atau tidak ada keterlibatan dalam strategi tingkat tinggi, tetapi kadang-kadang diberi judul hanya untuk membuat klien penting merasa seolah-olah mereka berurusan dengan orang senior.

StrategiDan pengambilan keputusan tingkat tinggi adalah ciri khas seorang eksekutif senior.Dia mungkin terlibat dalam keputusan mengenai implementasi kebijakan perusahaan baru, PHK atau inisiatif perekrutan.Dia mungkin memilih apakah akan meluncurkan lini produk baru, menghentikan yang sudah ada atau meminjam dana tambahan untuk ekspansi.Dia mungkin perlu mewakili perusahaan di sejumlah konferensi, makan malam formal, acara profesional dan penggabungan dana, terutama jika dia bekerja untuk organisasi nirlaba.