Apa yang dilakukan manajer urusan regulasi?

Banyak bisnis berdagang barang dan jasa yang tunduk pada pembatasan hukum yang kompleks.Agar tidak bertentangan dengan hukum, bisnis ini sering mempekerjakan manajer urusan peraturan, seorang karyawan yang berspesialisasi dalam melacak undang -undang dan peraturan terkait dan memastikan bisnis tetap sesuai dengan aturan ini.Seorang manajer urusan peraturan biasanya bertanggung jawab untuk meneliti dan memantau undang -undang dan peraturan, menyebarkan informasi ini kepada orang lain dalam organisasi, meninjau organisasi untuk masalah peraturan, dan bertindak sebagai penghubung dengan lembaga peraturan pemerintah.

Meskipun tidak semua bisnis menangani produk atau layanan yang memerlukan pengawasan peraturan, banyak yang melakukannya, terutama jika bisnis memproduksi barang atau menyediakan layanan yang tunduk pada lisensi atau jenis kepatuhan hukum lainnya.Misalnya, standar untuk produksi peralatan medis sering ditentukan oleh badan pengatur nasional, seperti Administrasi Makanan dan Obat -obatan (FDA) di Amerika Serikat atau Badan Pengatur Produk Obat -Obatan dan Kesehatan (MHRA) di Inggris.Manajer Urusan Pengatur untuk bisnis yang memproduksi produk dan peralatan yang terkait dengan kesehatan tidak hanya harus menyadari standar peraturan di negara mereka sendiri, tetapi juga perlu memastikan peralatan bisnis memenuhi standar di negara lain jika produk tersebut seharusnyaDiekspor.

Manajer urusan peraturan juga akan bekerja di dalam organisasinya untuk memastikan bahwa karyawan mengetahui masalah urusan peraturan.Dia biasanya mengembangkan proses untuk memberi tahu organisasi ketika perubahan peraturan muncul dan dapat bertindak sebagai titik referensi untuk departemen yang berbeda.Dalam kasus di mana masalah peraturan dalam fluks atau dalam perselisihan, seorang manajer urusan peraturan sering menghubungi pejabat dari lembaga yang sesuai dalam upaya untuk mengklarifikasi masalah.

Pelatihan untuk manajer urusan peraturan dapat bervariasi secara luas.Beberapa manajer urusan regulasi memiliki latar belakang akademik dalam bidang hukum atau ilmu perpustakaan, yang terakhir karena urusan regulasi sering membutuhkan banyak penelitian dan kemampuan untuk menggunakan database eksklusif.Karena kepatuhan peraturan seringkali membutuhkan keakraban yang kuat dengan industri dan lini produk atau layanan perusahaan, bukanlah hal yang aneh bagi manajer urusan peraturan menjadi seseorang yang bekerja di bidang bisnis lain.Setelah bertahun -tahun belajar tentang perusahaan dan industri, karyawan tersebut dapat diberikan pelatihan tambahan dalam urusan peraturan sebelum mengambil posisi manajemen peraturan.