Người quản lý điều tiết làm gì?

Nhiều doanh nghiệp giao dịch hàng hóa và dịch vụ phải chịu các hạn chế pháp lý phức tạp.Để không điều hành luật pháp, các doanh nghiệp này thường sử dụng một người quản lý các vấn đề pháp lý, một nhân viên chuyên tuân thủ các luật pháp và quy định thích hợp và đảm bảo doanh nghiệp vẫn tuân thủ các quy tắc này.Một người quản lý các vấn đề pháp lý thường chịu trách nhiệm nghiên cứu và giám sát các luật và quy định, phổ biến thông tin này cho những người khác trong tổ chức, xem xét tổ chức các vấn đề pháp lý và hoạt động như một liên lạc với các cơ quan quản lý của chính phủ.Mặc dù không phải tất cả các doanh nghiệp đều giao dịch trong các sản phẩm hoặc dịch vụ yêu cầu sự giám sát theo quy định, nhiều người làm, đặc biệt nếu doanh nghiệp sản xuất hàng hóa hoặc cung cấp dịch vụ có cấp phép hoặc các loại tuân thủ pháp lý khác.Ví dụ, các tiêu chuẩn sản xuất thiết bị y tế thường được xác định bởi một cơ quan quản lý quốc gia, chẳng hạn như Cục Quản lý Thực phẩm và Dược phẩm (FDA) tại Hoa Kỳ hoặc Cơ quan quản lý sản phẩm y tế và thuốc (MHRA) tại Vương quốc Anh.Giám đốc điều hành cho một doanh nghiệp sản xuất các sản phẩm và thiết bị liên quan đến sức khỏe không chỉ không chỉ nhận thức được các tiêu chuẩn quy định ở đất nước của họ, mà còn có thể cần phải đảm bảo các thiết bị kinh doanh đáp ứng các tiêu chuẩn ở các quốc gia khác nếu các sản phẩmXuất khẩu.Ông thường phát triển các quy trình để thông báo cho tổ chức khi thay đổi quy định phát sinh và có thể đóng vai trò là điểm tham chiếu cho các bộ phận khác nhau.Trong trường hợp các vấn đề pháp lý đang thay đổi hoặc tranh chấp, người quản lý các vấn đề pháp lý thường liên hệ với các quan chức của các cơ quan thích hợp trong nỗ lực làm rõ các vấn đề. Việc đào tạo cho các nhà quản lý các vấn đề pháp lý có thể khác nhau.Một số nhà quản lý các vấn đề pháp lý có nền tảng học thuật trong luật pháp hoặc khoa học thư viện, sau này vì các vấn đề pháp lý thường đòi hỏi rất nhiều nghiên cứu và khả năng sử dụng cơ sở dữ liệu độc quyền.Bởi vì tuân thủ quy định thường đòi hỏi sự quen thuộc mạnh mẽ với ngành công nghiệp và dòng sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty, nên không có gì lạ đối với người quản lý các vấn đề pháp lý là người làm việc trong các lĩnh vực khác của doanh nghiệp.Sau nhiều năm tìm hiểu về công ty và ngành công nghiệp, nhân viên có thể được đào tạo bổ sung về các vấn đề pháp lý trước khi đảm nhận vị trí quản lý quy định.