Apa itu Track Tenure?

Tenure Track adalah klasifikasi pekerjaan yang digunakan terutama di perguruan tinggi dan universitas Amerika untuk menunjukkan bahwa seorang profesor sedang berjalan untuk posisi permanen.Sebagian besar waktu, profesor perguruan tinggi dipekerjakan di salah satu dari tiga klasifikasi: tambahan, satu tahun, atau trek tenurial.Yang terakhir adalah yang paling bergengsi, dan yang paling didambakan.Memegang posisi trek masa jabatan tidak menjamin keabadian, tetapi biasanya menjanjikan profesor posisi permanen jika dia memenuhi harapan tertentu dalam beberapa tahun pertama dalam pekerjaan.

Pentingnya dalam akademis

Kepemilikan sangat penting bagi para profesor dan guru karena kebebasan intelektual yang dibawanya.Ketika seorang instruktur bertenor, ia adalah anggota tetap dari fakultas, dan biasanya tidak dapat dihapus atau dipecat tanpa tindakan oleh dewan direksi sekolah.Mendapatkan masa jabatan keduanya melindungi pekerjaan profesor, dan idenya. Terutama di tingkat universitas, para profesor menghabiskan banyak waktu untuk meneliti ide -ide baru.Penelitian ini biasanya datang bersama pengajaran, dan sering terjalin ke dalam kelas.Seorang profesor yang bertenor memiliki dukungan kelembagaan untuk melaksanakan agenda penelitian yang unik, dan memiliki kebebasan untuk memasukkan ide -ide baru ke dalam kelas tanpa takut akan penghentian.Banyak orang melihat masa jabatan sebagai cara melestarikan universitas sebagai tempat di mana ide -ide mengalir dengan bebas, dan para sarjana individu memiliki kebebasan untuk mengejar minat mereka sendiri.

Proses perekrutan

Profesor dan guru baru jarang pernah dianugerahi status masa jabatan penuh saat mereka dipekerjakan.Ketika sebuah sekolah bertemu dengan kandidat yang menurutnya akan cocok untuk jangka panjang, biasanya menawarkan kandidat pekerjaan trek masa jabatan.Ini berarti bahwa posisi bertenor sedang menunggu, selama kandidat memenuhi harapan sekolah tertentu.Perekrutan baru biasanya dimulai di jalur tenurial mengetahui bahwa mereka akan diteliti dan dievaluasi secara ketat di setiap kesempatan.

Persyaratan untuk sukses

Harapan berbeda di sekolah yang berbeda, tetapi biasanya termasuk publikasi, ulasan siswa, dan partisipasi dalam kegiatan universitas.Sebagian besar waktu, profesor memiliki sekitar lima tahun sejak tanggal perekrutan mereka sebelum keputusan dibuat tentang status permanen mereka.

Publikasi biasanya merupakan persyaratan terpenting bagi profesor yang berharap untuk membuat masa jabatan.Instruktur yang menulis buku, menerbitkan studi, atau berkontribusi komentar yang signifikan untuk antologi sering memiliki peluang yang lebih baik untuk mendapatkan masa jabatan daripada mereka yang menghabiskan waktu semata -mata di kelas.Tentu saja, sekolah yang berbeda memiliki prioritas yang berbeda;Bahkan di sekolah pengajaran kecil, publikasi itu penting.Penulisan luar tidak hanya membantu menunjukkan kredensial dan pengetahuan profesor, tetapi juga membantu meningkatkan nama sekolah di kalangan akademik nasional dan internasional.

Tinjauan Tenure

Setelah seorang profesor telah bekerja untuk istilah lintasan masa jabatan yang diperlukan, ia dievaluasi oleh panel instruktur lain dan pejabat universitas.Proses ini biasanya disebut "tinjauan tenurial," dan akan menentukan apakah profesor tetap mdash;Artinya, apakah dia dianugerahi Tenure Mdash;atau apakah dia dibebaskan dari universitas.

Panel biasanya melihat kontribusi nyata terlebih dahulu.Ini akan meninjau publikasi profesor, akan membaca evaluasi siswa dari kelas yang diajarkan, dan akan memeriksa kontribusi keseluruhan profesor ke universitas.Apakah instruktur bertugas di komite atau mengetuai fungsi departemen apa pun seringkali merupakan cara penting untuk mengukur komitmennya terhadap sekolah.

Aspek tidak berwujud juga dapat ikut berperan.Bentrokan kepribadian atau konflik lain kadang -kadang dapat mencegah masa jabatan dari diberikan.Bagaimana orang lain melihat kontribusi profesor juga faktor -faktor. Setelah seorang profesor melewati ulasan, ia akan menjadiAnggota permanen komunitas, yang merupakan alasan yang lebih besar untuk membuat keputusan dengan hati -hati.

Kritik

Dalam keadaan terbaik, pekerjaan trek tenurial memungkinkan para sarjana kebetulan terlibat dalam penelitian dan eksplorasi yang tidak terkendali, dan untuk menjadi inovatif di kelas tanpa takut akan dampak.Namun, gagasan masa jabatan sering dikritik sebagai memberikan terlalu banyak kebebasan.Skeptis berpendapat bahwa instruktur harus dipaksa untuk membuktikan nilai mereka tidak hanya selama beberapa tahun terbatas di jalur tenurial, tetapi secara berkala sepanjang karier mereka.Kalau tidak, beberapa orang berpendapat, risiko integritas akademik hilang.

Ketika instruktur tidak dapat dipecat, beberapa mungkin tergoda untuk mengambil pendekatan yang lebih longgar terhadap pendidikan.Para kritikus menunjukkan berbagai penelitian yang telah menunjukkan penurunan pengajaran dan pembelajaran siswa begitu profesor dan guru menerima masa jabatan.Tidak semua profesor memperlakukan masa jabatan sebagai alasan untuk berhenti melakukan upaya ke dalam pekerjaan mereka, tetapi fakta bahwa beberapa orang harus menjadi alasan untuk khawatir, banyak yang mengatakan.