Keterampilan apa yang diperlukan untuk petugas etika?

Seorang petugas etika bertanggung jawab untuk mengembangkan dan menegakkan kebijakan etika dalam suatu organisasi.Untuk melakukan pekerjaan ini dengan sukses, keterampilan seperti kejujuran, keadilan, objektivitas, profesionalisme dan kemampuan untuk menjaga kepala yang jelas selama masa krisis adalah keterampilan penting yang dimiliki oleh petugas etika.Selain keterampilan ini, pelatihan khusus dalam etika, kebiasaan budaya dan keterampilan pengambilan keputusan mungkin membantu.

Kejujuran mungkin merupakan salah satu keterampilan terpenting yang seharusnya dimiliki oleh petugas etika.Meskipun tidak selalu populer atau mudah jujur, sifat ini memastikan bahwa petugas berurusan dengan setiap situasi dengan jujur, menciptakan keseragaman dalam penegakan kode etik.Ketika orang -orang melihat bahwa seorang petugas etika jujur dan menangani setiap situasi dengan jujur dan konsisten, mereka kemungkinan akan menghormati petugas dan kebijakan yang telah ia lakukan.

Petugas etika juga harus adil dalam urusan bisnis mereka dengan orang lain.Seperti halnya kejujuran, bersikap adil tidak selalu mudah, tetapi penting bagi petugas etika untuk selalu berusaha bersikap adil.Bermain favorit, tidak peduli seberapa tidak disengaja itu, memberi karyawan sedikit alasan untuk memiliki keyakinan pada kemampuan petugas.Ketika petugas itu adil, karyawan tahu apa yang diharapkan darinya, dan komunikasi dan pemahaman terbuka ini adalah satu hal yang mungkin membuat bisnis berkembang.

memiliki kemampuan untuk secara objektif melihat situasi membantu petugas etika melihat semua sisi darisituasi tanpa terlibat secara emosional.Dia harus memiliki belas kasih dan menghormati setiap orang yang terlibat, dan dia harus memahami perspektif setiap orang.Saat menyelesaikan suatu situasi, petugas harus memiliki kemampuan untuk menggambarkan keputusan sehingga setiap orang memahaminya.

Seorang petugas etika yang menampilkan profesionalisme dalam semua transaksinya cenderung dengan cepat mendapatkan rasa hormat dari rekan -rekannya.Karyawan ingin tahu bahwa petugas akan selalu memegang perusahaan dan kesejahteraan karyawan dalam hal tertinggi.Ini menunjukkan kepedulian dan rasa hormat kepada perusahaan dan karyawannya serta keinginan untuk melakukan yang terbaik untuk mereka.

Dilema etis kadang -kadang terjadi dalam situasi yang mudah menguap dan kacau.Berpikir terburu -buru dan dengan tergesa -gesa membuat keputusan memiliki potensi untuk sangat melukai reputasi perusahaan.Seorang petugas etika yang tahu bagaimana tetap tenang alih -alih reaktif di tengah kekacauan adalah penting untuk keberhasilan dan citra keseluruhan perusahaan.