Anong mga kasanayan ang kinakailangan para sa isang opisyal ng etika?

Ang isang opisyal ng etika ay may pananagutan sa pagbuo at pagpapatupad ng mga patakaran sa etikal sa loob ng isang samahan.Upang matagumpay na gawin ang trabahong ito, ang mga kasanayan tulad ng katapatan, pagiging patas, objectivity, propesyonalismo at ang kakayahang mapanatili ang isang malinaw na ulo sa mga oras ng krisis ay lahat ng mahalagang kasanayan para sa isang opisyal ng etika.Bilang karagdagan sa mga kasanayang ito, ang tiyak na pagsasanay sa etika, mga kaugalian sa kultura at mga kasanayan sa paggawa ng desisyon ay maaaring makatulong.

Ang katapatan ay marahil isa sa pinakamahalagang kasanayan na dapat magkaroon ng isang opisyal ng etika.Bagaman hindi laging sikat o madaling maging matapat, tinitiyak ng katangiang ito na ang opisyal ay nakikipag -usap sa bawat sitwasyon nang matapat, na lumilikha ng pagkakapareho sa pagpapatupad ng etikal na code.Tulad ng nakikita ng mga indibidwal na ang isang opisyal ng etika ay matapat at pinangangasiwaan ang bawat sitwasyon nang matapat at palagi, malamang na igagalang nila ang opisyal at ang mga patakaran na inilagay niya.

Ang mga opisyal ng etika ay dapat ding maging patas sa kanilang pakikitungo sa negosyo sa iba.Tulad ng katapatan, ang pagiging patas ay hindi laging madali, ngunit mahalaga para sa isang opisyal ng etika na laging subukang maging patas.Ang paglalaro ng mga paborito, kahit gaano pa ito sinasadya, ay nagbibigay sa mga empleyado ng kaunting dahilan upang magkaroon ng pananampalataya sa mga kakayahan ng opisyal.Kapag patas ang opisyal, alam ng mga empleyado kung ano ang aasahan mula sa kanya, at ang bukas na komunikasyon at pag -unawa na ito ay isang bagay na maaaring gumawa ng isang negosyo na umunlad.isang sitwasyon nang hindi naging emosyonal na kasangkot.Dapat siyang magkaroon ng pakikiramay at magbigay ng paggalang sa bawat taong kasangkot, at dapat niyang maunawaan ang pananaw ng bawat tao.Kapag nalulutas ang isang sitwasyon, ang opisyal ay dapat magkaroon ng kakayahang ilarawan ang desisyon upang maunawaan ito ng bawat tao.Nais malaman ng mga empleyado na ang opisyal ay palaging hahawak sa kumpanya at kagalingan ng mga empleyado sa pinakamataas na pagsasaalang-alang.Nagpapakita ito ng pag -aalala at paggalang sa kumpanya at mga empleyado nito pati na rin isang pagnanais na gawin kung ano ang pinakamahusay para sa kanila.

Ang mga etikal na dilemmas ay minsan ay nangyayari sa pabagu -bago at magulong sitwasyon.Ang pag -iisip ng rash at nagmadali na gumawa ng mga pagpapasya ay may potensyal na malubhang saktan ang reputasyon ng isang kumpanya.Ang isang opisyal ng etika na nakakaalam kung paano manatiling kalmado sa halip na reaktibo sa gitna ng kaguluhan ay mahalaga sa tagumpay at pangkalahatang imahe ng isang kumpanya.