Apa itu produktivitas tenaga kerja?

Produktivitas tenaga kerja adalah rasio output terhadap input yang dapat digunakan untuk mengukur pertumbuhan ekonomi, kemajuan teknis, dan efisiensi pekerja.Ini ditentukan dengan mengambil output yang terukur, seperti Produk Domestik Bruto (PDB), untuk negara atau jumlah unit yang diproduksi di pabrik dan membandingkannya dengan jumlah jam kerja atau jumlah pekerja yang disewa untuk menghasilkan output itu.Dimungkinkan untuk mengukur produktivitas untuk seluruh negara, industri tertentu, atau produsen barang dan jasa individu.

Beberapa hal tercermin dalam jumlah produktivitas tenaga kerja.Yang pertama adalah jumlah tenaga kerja mentah yang dibutuhkan untuk menghasilkan output yang diberikan.Begitu negara mulai melacak produktivitas tenaga kerja, mereka dapat melihat apakah mereka bergerak maju atau tidak.Peningkatan teknologi, keterampilan pekerja, dan faktor -faktor lain menyebabkan produktivitas tenaga kerja meningkat.Ini juga dapat berlaku untuk masing -masing perusahaan.Misalnya, jika sebuah perusahaan mobil menemukan bahwa dibutuhkan 12 pekerja 12 jam untuk membangun satu mobil dan pengembalian dalam enam bulan untuk melihat bahwa dibutuhkan 12 pekerja enam jam, ini adalah peningkatan dalam produktivitas yang menunjukkan bahwa kemajuan sedang dibuat.

Produktivitas tenaga kerja juga dapat mengungkapkan informasi tentang standar hidup.Ketika jam kerja diperlukan untuk output, ini dapat sesuai dengan kualitas hidup yang buruk bagi para pekerja, karena mereka menghabiskan banyak waktu untuk bekerja.Ketika produktivitas meningkat dan pekerja mencapai lebih banyak output untuk lebih sedikit pekerjaan, kualitas hidup meningkat.Kenaikan produktivitas tenaga kerja juga dapat sesuai dengan pertumbuhan ekonomi yang meningkatkan upah dan manfaat, memberikan lebih banyak peningkatan bagi pekerja.

Ketika melihat produktivitas untuk seluruh negara, orang biasanya menggunakan apa yang dikenal sebagai PDB nyata.Ini adalah produk domestik bruto yang disesuaikan dengan inflasi.Ini memungkinkan negara untuk membuat perbandingan yang bermakna antara tingkat produktivitas tenaga kerja pada titik waktu yang berbeda.Tanpa penyesuaian, negara -negara yang mengalami inflasi atau deflasi mungkin memiliki jumlah produktivitas tenaga kerja yang menyesatkan.

Biro statistik tenaga kerja biasanya menyimpan data terbaru tentang produktivitas tenaga kerja untuk orang yang tertarik untuk meninjaunya.Ini dapat mencakup kerusakan oleh industri.Memecah produktivitas oleh sektor dapat memberikan informasi yang mengungkapkan tentang industri mana yang mengalami perbaikan dan mana yang tidak.Untuk perusahaan individu, produktivitas tenaga kerja dapat dibahas dalam laporan berkala dan pelepasan informasi publik lainnya.Perusahaan seringkali sangat bangga dengan tonggak produktivitas, seperti membagi dua waktu produksi, dan mereka dapat menggembar -gemborkan ini untuk pemegang saham dan publik.