Cos'è la sicurezza sul posto di lavoro?

La sicurezza sul posto di lavoro si riferisce generalmente al processo di protezione della salute e del benessere dei dipendenti mentre sono sul posto di lavoro.Molti paesi hanno approvato leggi che impongono alle aziende di soddisfare determinati standard di sicurezza di base sul posto di lavoro.Mentre i requisiti esatti variano in base al paese e all'occupazione, l'obiettivo prevalente della maggior parte di questi è prevenire lesioni e decessi dei lavoratori.Ciò è di solito realizzato da un approccio a più fronti che coinvolge la formazione, l'attuazione di misure di sicurezza e le ispezioni regolari.

Negli Stati Uniti, la legge sulla sicurezza e la salute sul lavoro, che è stato approvato nel 1970, è una delle principali leggi federali che coprono il luogo di lavorosicurezza.L'amministrazione della sicurezza e della salute sul lavoro, conosciuta semplicemente come OSHA, supervisiona la legge oggi, fornendo una guida sia a datori di lavoro che a dipendenti.In Giappone, un gruppo simile noto come Industrial Safety and Health Association, o Jisha, aiuta a regolare i programmi progettati per ridurre gli incidenti sul posto di lavoro.

I dipendenti coperti da programmi di sicurezza sul posto di lavoro spesso variano a seconda dell'occupazione esatta.Ad esempio, negli Stati Uniti, i requisiti OSHA coprono generalmente le persone che lavorano nella maggior parte delle società private, nonché alcuni impiegati del governo, come i lavoratori delle poste.Altri tipi di lavoratori, come membri militari, dipendenti statali e minatori, sono generalmente coperti da altre leggi federali sulla sicurezza sul luogo di lavoro.Le persone che lavorano per se stesse spesso non sono coperte da alcuna leggi ufficiali sul luogo di lavoro e sono generalmente esclusivamente responsabili della salute e della sicurezza.

Molti programmi progettati per garantire la sicurezza sul posto di lavoro coinvolgono una serie di componenti.In molti casi, una delle prime chiavi di tale programma è determinare quali pericoli esistono in un determinato lavoro o quando si svolgono un determinato lavoro.Una volta identificati questi pericoli, è possibile adottare spesso passi per evitare potenziali incidenti.Ad esempio, se un lavoro richiede di lavorare con sostanze chimiche pericolose, possono essere presi passi come avere dipendenti indossare abiti protettivi e occhiali, installare una stazione di lavaggio di emergenza e mantenere altre forniture di pronto soccorso nelle vicinanze.

Una volta identificati i pericoli e vengono determinate le soluzioni per mitigarli, i dipendenti spesso ricevono un qualche tipo di formazione sulla sicurezza sul posto di lavoro.Ciò può includere istruzioni su come utilizzare le attrezzature di sicurezza e su come segnalare eventuali incidenti che si verificano.Può anche includere istruzioni su come eseguire ispezioni di sicurezza, che sono un altro elemento della maggior parte dei programmi di sicurezza.Ispezioni regolari dell'ambiente di lavoro, sia da parte dei singoli dipendenti o di un team di ispezione più formale, possono spesso aiutare a mostrare se le misure di sicurezza funzionano o meno e identificare eventuali modifiche aggiuntive che potrebbero essere necessarie.

Oltre alle auto-ispezioni, molte leggi che coprono la sicurezza sul posto di lavoro consentono o addirittura richiedono ispezioni ufficiali da parte delle agenzie di governo.Ad esempio, le commissioni di sicurezza federali sono spesso autorizzate a valutare i siti di lavoro per garantire che siano in atto adeguate attrezzature e procedure di sicurezza e vengono utilizzate correttamente.Se vengono trovate violazioni, una società può essere multata e richiesta per intraprendere determinate azioni per entrare in conformità con la legge.Tali ispezioni possono essere eseguite nell'ambito delle valutazioni di routine o possono essere richieste dai dipendenti che sono interessati agli standard di sicurezza nel loro ambiente di lavoro.

Alcuni sostengono che i costi dei programmi di sicurezza sul posto di lavoro sono un onere per le aziende.Il beneficio complessivo nella riduzione dei salari persi e delle richieste di invalidità, tuttavia, ha spesso dimostrato che supera gli investimenti iniziali.Inoltre, nel corso degli anni, la ricerca ha generalmente dimostrato che i programmi di sicurezza efficaci riducono significativamente il numero di decessi e lesioni sul posto di lavoro ogni anno.