避けるべき一般的な就職面接の間違いは何ですか？

cond就職のインタビューは、私たちのほとんどにとってストレスの多い状況です。私たちは良い印象を与え、インタビュアーに仕事に適していることを納得させたいと思っています。しかし、完璧なインタビューをしようとするストレスは、実際に私たちに間違いを犯す可能性があります。多くの場合、多くの一般的な就職面接の間違いを避け、事前に計画し、私たちが言うことやすることを練習することができます。適切に準備できないと、インタビューの前に会社についてできる限り理解してください。アイデアは、会社に関する統計を学ぶことで就職の面接の間違いを避けるために準備することではなく、企業の文化を理解しようとすることです。彼らのウェブサイトを読んでトーン＆mdashを収集します。それはフォーマルですか、それとも非公式ですか？伝記はユーモラスですか、それとも深刻ですか？最も重要なことは、会社のミッションステートメントとコアバリューは何ですか？質問できる質問を予想し、答えを大声で練習してください。

2。遅れていることは、誰もがあなたが就職の面接に遅れないようにしてはならないことを知っています。それでも、それは起こります。服をきれいにして、前夜に行く準備をしてください。あなたが寝る前にあなたのジャケット、鍵、そしてあなたがドアのすぐそばに必要とするすべてを置いてください。30分前にそこにいるはずのふりをして、早すぎる場合は近くのコーヒーショップで待ちます。computive重要なバックアップドキュメントを持ち込まないconversedインタビュアーではなく、パネルからインタビューを受けることが判明した場合に備えて、履歴書のいくつかの追加コピーをお持ちください。確かに、履歴書のコピーを1つだけ持ってきた場合、最も恐ろしい就職のインタビューの間違いの1つではありませんが、インタビュアーごとに1つを持つことで、十分に準備されたプロフェッショナルに見えます。また、推奨の手紙を持ってきてください。インタビューのポイントに到達した場合は、ポジションへの適合性について尋ねた場合は、自分自身を売ってください。フォルダーやケースからバックアップレターも作成してください。インタビューで公開されたサンプルを配った記者は、サンプルのないものよりも仕事を得る可能性が高くなります。arthantありがとうカードを省略しますインタビューの翌日に感謝のカードまたは感謝のメールを送信します。候補者は丁寧で専門的に見えるようにします。これは最も一般的な就職のインタビューの間違いの1つであり、他の候補者が感謝と関心を表明した場合、2回目のインタビューのチャンスを作ったり破ったりすることさえあります。ビジネスイメージに適したカードデザインを選択してください。インタビュアーに時間を与えてくれたことに感謝し、あなたがまだその立場に非常に興味があり、すぐに彼または彼女から聞くことを望んでいることに言及してください。