避けるべき一般的な就職面接の間違いは何ですか？

就職のインタビューは、私たちのほとんどにとってストレスの多い状況です。私たちは良い印象を与え、インタビュアーに仕事に適していることを納得させたいと思っています。しかし、完璧なインタビューをしようとするストレスは、実際に私たちに間違いを犯す可能性があります。多くの場合、事前に計画し、私たちが言うことやすることを実践することにより、多くの一般的な就職面接の間違いを避けることができます。

1。適切に準備できない
インタビューの前に会社についてできる限り理解してください。アイデアは、会社に関する統計を学ぶことで就職の面接の間違いを避けるために準備することではなく、企業の文化を理解しようとすることです。トーンを収集するために彼らのウェブサイトを読んでください - それはフォーマルですか、それとも非公式ですか？伝記はユーモラスですか、それとも深刻ですか？最も重要なことは、会社のミッションステートメントとコアバリューは何ですか？質問できる質問を予想し、答えを大声で練習してください。

2。遅れている
誰もがあなたがneveをすべきだと知っていますr就職の面接に遅れてください。それでも、それは起こります。服をきれいにして、前夜に行く準備をしてください。あなたのジャケット、鍵、そしてあなたが寝る前にあなたがドアのすぐそばに必要とするすべてを置いて、あなたがあなたのインタビューのドアを出ようとしている間、それはすべてそこにあります。 30分前にそこにいるはずのふりをして、早すぎる場合は近くのコーヒーショップで待ちます。

3。 重要なバックアップドキュメントを持ち込まない
1人のインタビュアーではなくパネルにインタビューされることが判明した場合に備えて、履歴書のいくつかの追加コピーをお持ちください。履歴書のコピーを1つだけ持ち込むだけなら、それは確かに最も恐ろしい就職のインタビューの間違いの1つではありませんが、インタビュアーごとに1つを持つことで、十分に準備されたプロフェッショナルに見えます。また、推奨の手紙を持ってきてください。インタビューのポイントに到達した場合、あなたの適合性について尋ねられた場合自分自身を販売するだけでなく、フォルダーまたはケースからバックアップレターも作成します。インタビューで公開されたサンプルを配った記者は、サンプルのないものよりも仕事を得る可能性が高くなります。

4。 ありがとうカードを省略
インタビューの翌日に感謝のカードまたは感謝メールを送信することは、ほとんどの潜在的な雇用主に確かに高く評価されています。候補者は丁寧で専門的に見えるようにします。これは最も一般的な就職のインタビューの間違いの1つであり、他の候補者が感謝と関心を表明した場合、2回目のインタビューのチャンスを作ったり破ったりすることさえあります。ビジネスイメージに適したカードデザインを選択してください。インタビュアーに時間を与えてくれたことに感謝し、あなたはまだその立場に非常に興味があり、彼または彼女からすぐに聞くことを望んでいることに言及してください。