仕事の生産性を向上させるための最良のヒントは何ですか？

businessビジネスの世界で一般的な誤解は、オフィスでより多くの時間がより生産性につながることです。ただし、ほとんどの人が生産性が低下し、オフィスでの費用が長くなるほど、生産性が低下しなくなるため、逆のことは真実です。生産性を高める良い方法は、1日を通して短い休憩を取ることで、再び焦点を合わせてリラックスすることです。穏やかでリラックスした心は生産的である可能性が高くなりますが、ストレスや情報が多すぎると効率的な思考プロセスを防ぐことができます。休暇を一度に数日または数週間勤務することも、弛緩を改善し、脳機能を改善するのに役立ちます。恐ろしいタスクを延期することを避けるために、それは日中に最初にそれらに取り組むのに役立つかもしれません。困難なタスクを最初に邪魔することで、その日の残りの時間の労働者のストレスが軽減され、生産性が向上し、場合によっては仕事の満足度が向上します。労働者はこれらのタスクを単独で行こうとすることがありますが、これは間違いです。パートナーシップを開発することで、タスクがストレスが少なくなるようになり、別の目と耳のセットが困難なタスクに新しい視点を貸すことができます。

生産性に対する最大のつまずきのブロックの1つは、To Doリストです。組織化されたままであることは重要ですが、ほとんどの人は無関係な活動でやることのリストを乱雑にする傾向があります。リストを再評価し、実際に実行する必要のないタスクを排除するだけで、ストレスレベルを下げて1日を通して生産性を高めることができます。そのリストのいくつかのタスクはヘニリアルに見えるかもしれませんが、ある時点で行う必要があります。可能であれば、そのようなタスクを他の人に委任することをお勧めします。たまにコントロールを手放すことで、労働者の負担を取り、彼または彼女がより重要なタスクに集中できるようになります。インターネットアクセスが禁止され、電話がオフになる毎日設定された期間を確立することで、労働者が焦点を必要とする重要なタスクに集中するのに役立ちます。労働者は、生産性を高めることを妨げる一般的な注意散漫のリストを作成し、これらのものが手に負えない時間を確立することができます。わずか20分かまたは2時間かかる場合がありますが、その間、労働者は集中を必要とする重要なタスクに集中する必要があります。労働者が1日を通して生産性のピーク時間に注意して、ディストラクションなしの時間をそのピークに合わせることができる場合に役立ちます。