スタッフポリシーとは何ですか？

syptionスタッフポリシーとは、一般的に、従業員が職場にいる間に従うことができるビジネスによって確立された規則とガイドラインです。このポリシーは、多くの場合、従業員が職場でのやり取り、ドレスコード、パフォーマンスの期待をどのようにやり取りできるかなど、いくつかの異なるカテゴリに分類されます。ビジネスに応じて、管理者など、さまざまなレベルの従業員にはさまざまなレベルのポリシーがある場合があります。スタッフポリシーは、小売店や大学からコールセンター、病院、政府の仕事まで、さまざまな種類の職場で一般的です。職場と彼または彼女に期待されること。通常、それは通常、幅広い容認できる行動と活動、および雇用の終了を含むビジネスによる懲罰的措置を求めることができる行動をカバーします。スタッフポリシーがなければ、従業員は容認できない行動が適切に説明されていないと主張することができ、信頼できないまたは無責任な従業員に対して行動を起こすことは困難です。従業員の関係、および遅刻ポリシーについて。ほとんどの企業はドレスコードを設定するため、従業員はどのように表示されるかを理解します。スタッフポリシーによって設定された行動と従業員の行動には、通常、職場で従業員がどのように行動するかだけでなく、仕事以外の関係に制限を設定する方法も含まれます。これには、特に経営陣のメンバーと低レベルの従業員間の同僚間のロマンチックなまたは性的関係の阻止が含まれます。従業員の間。多くの企業には、職場に到着することと休憩の長さの両方で、遅刻に関する規制があります。これらのポリシーは、多くの場合、休憩や食事の従業員の治療と時間の要件に関する現地法と一致します。。地元のレストランのパートタイムの従業員は、大企業の20年の役員と同じように厳しいスタッフポリシーを持っている可能性があります。これらのポリシーはさまざまな職業の間で異なる場合があり、多くの場合、ビジネスの性質に合わせて調整されますが、そのような政策の一般的な構造と目的はしばしば同じです。