変更管理マネージャーになるにはどうすればよいですか？

changing変更管理マネージャーになるには、認定された教育機関から適切な資格を取得する必要があります。ほとんどの大学は、組織の変更管理における学部および大学院の学位コースを提供しています。これは、人事、ビジネス管理、またはコミュニケーションの資格に適しています。コースには、通常、経済学、社会的変化に関する視点、クライアントと共和の関係の管理、組織の評価と診断が含まれます。この分野で教育を受けた後、企業のエントリーレベル以上のポジションを探すことができ、変更管理マネージャーになるまで作業を行うことができます。change変化の管理は、世界中の企業にとって挑戦的な要件です。経済的ボラティリティと相まって技術の進歩により、企業は焦点とビジネスモデルを変え、従業員は脆弱で自信に欠けています。頻繁に再構築されると、管理する必要がある期待を持っている不幸な従業員が得られます。ますます、変化管理マネージャーになる資格がある人には機会が存在します。この分野の専門コンサルタントは、有利なキャリアも利用できます。depondent独立した非営利の専門機関であるInternational Change Management Institute（CMI）を通じて、変更管理認定を取得できます。CMI認定には、2部構成の評価プロセスが含まれます。最初の部分では、CMIの開業医能力モデルで指定されているように、能力の書面による証明を提供する必要があります。正常に完了した後、1人以上の専門的な開業医が直接インタビューし、パネルにケーススタディを提示する必要があります。研究所はまた、認定を承認する前に徹底的な参照チェックを実施しています。hishangh変化管理マネージャーになりたい卒業生は、大企業でポジションを確保することにより、貴重な変更管理マネージャートレーニングを獲得できます。多国籍企業は定期的に部門を再構築し、その結果、内部の変更、レイオフ、および変更管理を必要とするその他の状況が発生するため、このタイプの作業は経験を積むための優れた方法です。あるいは、ビジネスコンサルティングサービスを提供する企業内でポジションを取得することは、変更管理マネージャーとしてのキャリアに向けた踏み台となる可能性があります。雇用されている会社のこのようなポジションの変更管理マネージャーの要件を調べてください。空いているときに自分自身を装備するよう努めてください。また、Change Management Manager組織のメンバーになることもできます。これらのグループは、業界基準の設定に参加し、潜在的な雇用主が資格のある専門家を特定し、メンバーにネットワーキングの機会を提供し、共通言語と専門的基準の構築に集中するのを支援します。