Hoe word ik manager voor verandermanagement?

Om manager van verandermanagement te worden, moet u een geschikte kwalificatie van een erkende onderwijsinstelling verkrijgen.De meeste universiteiten bieden niet -gegradueerde en postdoctorale opleidingen in organisatorisch verandermanagement, die goed passen bij een kwalificatie in human resources, bedrijfsbeheer of communicatie.Cursussen omvatten doorgaans economie, perspectieven op sociale verandering, het beheren van de klant-consulterende relatie en organisatorische beoordeling en diagnose.Nadat u een opleiding op dit gebied hebt gekregen, kunt u op zoek gaan naar een instapniveau of hogere functie bij een bedrijf en u een weg omhoog werken totdat u een verandermanager van Change Management wordt.

Het beheren van verandering is een uitdagende vereiste voor bedrijven over de hele wereld.Vooruitgang in technologie in combinatie met economische volatiliteit zorgt ervoor dat bedrijven hun focus en bedrijfsmodellen veranderen, waardoor werknemers kwetsbaar worden en geen vertrouwen hebben.Frequente herstructureringsresultaten bij ongelukkige werknemers die verwachtingen hebben die moeten worden beheerd.In toenemende mate bestaan er kansen voor een persoon die gekwalificeerd is om manager van verandermanagement te worden.Lucratieve carrières zijn ook beschikbaar voor gespecialiseerde consultants op dit gebied.

U kunt een veranderingsbeheeraccreditatie verkrijgen via het International Change Management Institute (CMI), een onafhankelijke non -profit professionele instantie.CMI-accreditatie omvat een tweedelig beoordelingsproces.Het eerste deel vereist dat u schriftelijk bewijs van competenties levert, zoals gespecificeerd in het CMI's Practitioner Competention -model.Na succesvolle voltooiing zullen een of meer professionele beoefenaars u persoonlijk interviewen en u moet een case study aan het panel presenteren.Het instituut voert ook grondige referentiecontroles uit voordat het accreditatie goedkeurt.

Een afgestudeerde die een Change Management Manager wil worden, kan een training van de management van het managementbeheerder van veranderingen krijgen door een functie bij een groot bedrijf te verkrijgen.Multinationale bedrijven herstructureren de afdelingen regelmatig, wat resulteert in interne veranderingen, ontslagen en andere situaties die veranderingsbeheer vereisen, dus dit soort werk is een uitstekende manier om ervaring op te doen.Als alternatief kan het verkrijgen van een functie binnen een onderneming die zakelijke adviesdiensten aanbiedt, een stapsteen zijn voor een carrière als manager van verandermanagement.

Werk naar een managementpositie door deel te nemen aan elk aspect van veranderingsbeheer.Ontdek de vereisten voor verandermanagementbeheer voor een dergelijke functie in het bedrijf waar u in dienst bent.Streef ernaar jezelf uit te rusten om de positie te vullen wanneer deze leeg wordt.U kunt ook lid worden van Change Management Manager -organisaties.Deze groepen nemen deel aan het vaststellen van industrienormen, helpen potentiële werkgevers gekwalificeerde professionals te identificeren, netwerkmogelijkheden voor leden te bieden en zich te concentreren op het opbouwen van een gemeenschappelijke taal- en professionele standaard.