需要プランナーのさまざまな種類のジョブは何ですか？

需要計画は、サプライチェーン管理の重要な側面です。卸売であろうと小売であろうと、商品の製造と販売に関与するほとんどの企業には、需要プランナーの仕事が利用可能です。企業が異なると、扱う製品に応じてニーズが異なるため、需要プランナーの仕事の種類は大きく異なります。それでも、これらのジョブは3つの基本的なカテゴリに分類されます。予測のみを含むポジション、予測と在庫管理の両方を含み、予測、在庫管理、およびその他の責任を含む。fursty基本的に、予測とは、会社のサプライチェーンデータの統計分析を使用して、特定の製品のどれだけが必要か、いつその製品を配達する必要があるかを予測することを意味します。これは、さまざまな要因に応じて非常に複雑で時間のかかるプロセスになる可能性があります。販売されている製品の数を含む。製品を期待している企業、小売業者、またはエンドユーザーの数。製品の多様性と季節性。正確に予測する能力は、在庫の過剰または製品の不足によって引き起こされる損失を回避することができ、したがって、企業に大きな経済的影響を与える可能性があります。その結果、一部の需要プランナージョブは、サプライチェーン管理の予測の側面にのみ焦点を当てています。

他のタイプのデマンドプランナージョブには、予測と在庫制御の両方が必要です。必要な製品の量を予測することは別として、デマンドプランナーは、現在および将来の在庫の管理も責任を負います。これには、過剰な在庫の保管、配送、および管理が含まれる場合があります。多くの場合、これはある程度の倉庫の監督と管理を含む実践的なポジションです。secaste予測と在庫管理とは別に、多くのタイプの需要プランナーのジョブは多面的であり、他の関連する責任が含まれています。たとえば、需要プランナーは、キャリア料金の交渉または製品と製品のコンポーネントの実際の購買に責任がある場合があります。企業の需要計画が個人ではなくチームによって達成されている場合、仕事はチームの管理と管理も必要になる場合があります。これらの多面的な仕事に必要な特定の責任は、会社によって大きく異なります。さらに、多くの大企業には、監督、管理、取締役会など、さまざまなレベルの需要計画があり、そのすべてが異なる義務と責任を負担する可能性があります。celide個人が取得する特定のタイプの需要プランナージョブに関係なく、通常、特定のスキルが常に必要です。たとえば、あらゆる種類の需要計画ポジションには、強力な分析スキル、サプライチェーンプロセスの確かな理解、およびデータを解釈する能力が必要です。優れた組織とコミュニケーションのスキルも、ほとんど常に必須です。需要計画に関連するテクノロジーは常に変化し、改善されているため、どのような種類の需要計画の仕事が得られても、個人は職務を実行する新しい方法を順応し、学ぶことをいとわなければなりません。