ITキャリアの目的のさまざまな種類は何ですか？

情報技術（IT）のキャリア目標は、通常、履歴書に関するカスタマイズされた声明であり、潜在的な雇用主に自分のキャリアの意図を通知します。キャリア目標は、初心者の求職者からの1文の目標と同じくらい簡単です。一方、ベテランの専門家は、履歴書のキャリア目標に1つから3つの文を持っている可能性があります。どちらの場合でも、異なるITキャリア目標は、コンテンツやキャリアレベルなどのテクノロジー分野のさまざまな側面を対象とする場合があります。目的を読むことにより、雇用主は候補者が仕事で達成したいことの概要を受け取ります。履歴書の残りの詳細は通常、キャリア目標の声明をサポートしています。コンテンツの説明は最初のカテゴリであり、多くの場合、その人のスキルレベルに焦点を当てています。さらに、この説明は、雇用主に、ビジネス目標を満たすのを支援する求職者の可能性について雇用主に伝えています。dolly ITポジションに対する求職者の関心の説明は、通常、コンテンツの説明で概説されています。このセクションでは、通常、人の知識を仕事の機能に接続します。たとえば、その人は、データベース管理者の典型的な要件であるデータベースシステムの知識を持っている場合があります。

ITキャリアの目標を伴ういくつかの履歴書の2番目のカテゴリは、キャリアステージです。3つの段階の1つは、求職者の実務経験と、その職に応募する際の目的を説明できます。ほとんどの求職者の典型的なキャリアステージは、エントリーレベル、中規模、またはエグゼクティブです。cully通常、エントリーレベルのキャリアの目的は、最近の大学卒業生です。このタイプのキャリア目標のために、声明はIT業界の紹介として役立つ可能性があります。エントリーレベルのキャリア目標を使用するほとんどの求職者には、デスクトップサポート技術者などの特定の役職が含まれます。一部のミッドキャリア目標は、以前のポジションからのスキルが雇用促進のためにどのように移転できるかを強調しています。たとえば、求職者は戦略的計画能力をリードプロジェクト管理の役割に委ねたいと思うかもしれません。エグゼクティブレベルの目標は、企業が非効率性を改善するのを支援したいという願望を説明する場合があります。通常、目的は、価値の追加または問題の解決に関連する習得したスキルと能力を強調します。career ITキャリア目標は、選択されたキャリアパスを特定することもできます。これは、長期的なキャリア開発目標を表現したいIT分野に入る人に役立ちます。さらに、このタイプの目的は、別の分野からIT業界に移行する人のスキルセットを説明できます。