トレーニングスペシャリストは何をしますか？

trainingトレーニングスペシャリストは、企業と協力して従業員を訓練します。トレーニングスペシャリストの種類は大きく異なります。場合によっては、トレーニングスペシャリストがプロジェクトベースで作業して、新しい機器の使用方法をスタッフに訓練することができます。また、トレーニングスペシャリストは、ラボアシスタントを訓練するための科学的研究所の設定など、フルタイムで雇われます。米国労働統計局の職業展望ハンドブックによると、トレーニングスペシャリストは「人事、トレーニング、労働関係マネージャーと専門家」のカテゴリに属しています。彼らは訓練するように求められます。企業は、労働者の一般的なスキルを向上させたり、従業員の忠誠心と生産性を向上させるために、トレーニングスペシャリストを雇用する場合があります。トレーニングスペシャリストは、各従業員の弱点の分野を探し、個人と協力してスキルと生産性を向上させることができます。corthing主に新しい従業員と仕事をするトレーニングスペシャリストの中には、一部のトレーニングスペシャリストが働いています。彼らはオリエンテーションを提供します。これは基本的に会社または企業の概要であり、その環境内の新しい従業員の責任です。トレーニングスペシャリストは、新規採用者に実地訓練を計画および/または提供することができます。通常、専門家は、新しい従業員の各パフォーマンスを直接評価するか、評価を労働者の監督者またはマネージャーに渡すことができます。一部のトレーニングスペシャリストは、インターネット調査や電子メールコミュニケーションを通じて、遠くから従業員を訓練することさえあります。トレーニングスペシャリストは、1つの業界またはいくつかの異なる分野でセミナーやワークショップを計画およびリードする場合があります。生産性トレーニングを専門とする専門家は、多くの異なる業界で働く可能性がありますが、輸送などの特定の業界に焦点を当てるトレーナーは、その特定の分野でのみ機能する可能性があります。訓練を受けた従業員のニーズを理解するための部門。これらの義務では、専門家が社内の各部門を強く理解する必要があります。主に大規模な企業はトレーニングスペシャリストをフルタイムで雇います。トレーニングスペシャリストの正確な義務は、彼らが内部で働く環境に依存します。たとえば、コーポレートトレーナーは、ビジネスソフトウェアプログラムなどの新しいテクノロジーについて議論する役員室のオフィスワーカーのグループと協力することがよくあります。一方、石油産業のトレーニングスペシャリストは、現場で屋外の労働者を訓練する必要があるかもしれません。