医療受付の給与に影響する要因は何ですか？

手術、病院、診療所、その他の医療施設は受付係を雇用しており、これらの個人は電話に応答し、予約を設定し、他のさまざまなオフィスの職務を遂行することを任されています。医療受付の給与に関する考慮事項には、以前の経験、学術的資格、労働時間、特定の職務が含まれます。さらに、地理的位置や生活費の統計などの他の要因も個人の賃金レベルに影響を与える可能性があります。職務固有のトレーニング。これらの個人は、主に組織および顧客サービスの能力で判断されます。時間が経つにつれて、エントリーレベルの受付係は、長年のサービスに基づいた賃金上昇を受け取ることがあります。さらに、一部の企業は、たとえそれらの個人が正式なトレーニングを受けたことがない場合でも、他の企業で働いた経験を積んだ人を雇うことを好みます。したがって、医療受容係の給与レベルは、多くの場合、個人のキャリアの長寿に部分的に基づいています。そのようなプログラムを修了した人は、医療用語、コーディング、請求、基本的な手順に精通しています。場合によっては、受付係は保険請求を申請する任務を担当しています。この場合、雇用主は、そのような役割が以前に保険の分野で働いていたことを申請者に要求する場合があります。したがって、医療受付の給与レベルは仕事の要件に基づいており、より印象的な学術的または専門的な資格情報を持つ人々は通常、エントリーレベルの労働者よりも賃金が払われます。独立した医師は、1日数時間しか手術しない可能性があり、これは受付係の労働時間と純利益に悪影響を及ぼします。逆に、病院やその他の施設は、多くの場合、1日24時間営業しています。フルタイムのスケジュールをとることは別として、個人は、夜間または週末に働くための残業時間またはプレミアム給を受け取ることができます。さらに、一部の医療企業は、質問に答えて予定を設定するリモート受付係を雇用していますが、患者との対面の相互作用はありません。これらの電話ベースの従業員の一部は自宅で働いており、その給与は通常、医療施設で働く人々の賃金よりも低くなっています。一部の国では、住宅コストは沿岸地域や山岳地域で高く、給与レベルをそれに応じて調整する必要があります。経済ブームや不況の時期には、生活費が上昇または下落する可能性があり、その場合、受付の賃金レベルはそれに応じて調整される可能性があります。