성별 임금 격차는 무엇입니까?

성별 임금 격차는 통계 분석에 의해 뒷받침되는 사회 학적 경향으로, 여성의 평균 평균 수입은 같은 산업에서 남성의 평균 수입보다 적다는 것을 보여줍니다.산업에 의한 경제 불평등은 서구 산업화 국가의 남녀들 사이에서 잘 문서화되어 있지만 산업 내 직업에 의해 명확하게 정의되지는 않습니다.직업이 우려되는 경우, 성별 임금 격차 연구에 대한 논쟁은 유리 천장으로 인해 여성이 직업에서 더 많은 관대 한 역할을 수행한다는 것입니다. 이는 동등한 자격과 경험이있을 때 여성보다 남성을 홍보하는 경향이 있습니다.2009 년 현재, 정규직 노동 여성은 평균적으로 평균 주간 소득을 얻었으며 남성 상대방이 얻은 것의 80%였습니다.그러나 이것은 산업별 경제 불평등을 볼 때 상당히 다릅니다.건설 부문에서 여성은 남성만큼 92.2%를 벌었지만 금융 서비스 부문에서는 남성의 70% 이상을 거의 얻지 못했습니다.성별 임금 격차는 연령대에 따라 다르며, 인구의 오래된 근로 세그먼트보다 젊고 엔트리 레벨 근로자들 사이에 더 적은 임금 격차가 있음.유럽 국가.2009 년의 연구에 따르면 에스토니아는 가장 넓은 불일치를 가졌으며 남성은 평균적으로 여성보다 30% 이상을 얻었습니다.슬로베니아, 이탈리아 및 몰타와 같은 국가는 2009 년 현재 소득 불평등 지표가 가장 적었고 남성은 전반적으로 여성보다 2%에서 7% 더 많이 얻었습니다.평균적으로 2009 년 유럽의 여성은 남성보다 17% 적은 수치를 기록했습니다.국가 간 차이가 높아진 이유는 임금이 낮은 차별 율을 가진 국가에서 저 숙련 일자리의 여성 고용률이 다른 곳보다 작고 노동 시장이 다른 국가에서와 같이 상당히 분리되지 않기 때문입니다.국제 불평등에 대한 전문가들은 종종 사회가 현대화되고 인구의 높은 비율이 고급 교육 학위를 얻을 수있게되면서 성별 임금 격차가 폐쇄되고 있다고 주장한다.그러나 수십 년 동안 미국 인구 조사국의 비교 수입에 대한 연구는이 주장을지지하지 않습니다.미국의 성별 임금 격차가 때때로 바뀌었지만 1960 년대와 1990 년대에 넓어지고 1980 년대에 어느 정도 마감되었지만, 전반적인 추세는 남성과 여성의 임금이 평행 한 트랙을 따르는 것이 었습니다.

넓은 경제 상황에 따라 임금에 영향을 미치면서 남성과 여성의 사람들은 서로 일관되게 서로 떨어져있는 동시에 남성과 여성의 사람들이 영향을 미치거나 상승합니다.급여 요율에 관한 직업 성별 분리는 현대 국가에서 수렴 수준이 느려지는 경우가 있습니다.이에 대한 원인은 명확하게 정의되지 않았으며 알려진 요인을 넘어서야합니다.미국의 코넬 대학 (Cornell University)에서 열린 2006 년 연구에 따르면“... 노동 시장 차별에서는 ... 몰수하지 않은 특성 ... 노동 시장 차별 ...”성별 임금 격차의 인내에 책임이 있다고 제안했다.