직원 핸드북이란 무엇입니까?

heployee 직원 핸드북은 새로운 회사와의 고용을 시작할 때 사람들에게 전달되는 절차 매뉴얼입니다.이 매뉴얼의 크기와 복잡성은 크게 다릅니다.예를 들어, 소규모 비즈니스는 몇 개의 복사 페이지를 제공 할 수 있으며, 주요 회사는 직원에게 인쇄 된 소책자 또는 바인더를 제공 할 수 있습니다.직원 매뉴얼을받는 경우 직원으로서 성공하는 방법에 대한 단서를 제공하면서 직장에 대한 질문에 대답 할 수 있기 때문에 조심스럽게 읽는 것이 좋습니다.회사 조직에 대한 특정 데이터를 제공하는 법률 문서와 함께 절차.저자가 회사와의 시간 동안 직원이 직면 할 수있는 문제를 명확하게 정의하려고 시도하기 때문에 직원 핸드북의 언어는 상당히 복잡해질 수 있습니다.일반적으로 회사는 직원이 직원 핸드북을 읽고 이해했음을 나타내는 문서에 서명하도록 요구합니다., 개인 또는 의학적 이유.직원에게 제공되는 할인, 혜택 및 퇴직 계획에 대한 정보는이 섹션에 혜택 신청 방법에 대한 자료와 함께 포함될 수 있습니다.또한 행동법이 포함될 수 있으므로 직원이 직장에서 자신을 수행 해야하는 방법을 알고 있습니다.직장 정책 섹션은 또한 법적 경고 역할을하는 이러한 정책 위반에 대한 처벌을 나타낼 수 있습니다..이 섹션에는 불만 사항을 사용하여 누가 갈 것인지, 자료를 복사 및 배포하는 방법 및 회사의 고객을 처리하는 방법에 대한 정보가 포함될 수 있습니다.사무실에서 일상적인 사건에 대한 표준 절차를 설정함으로써 고용주는 모든 상황이 균일하게 처리되도록합니다.직원들은이 섹션을 읽으면 많은 일반적인 질문에 대한 답변을 제공 할 수 있습니다.직원 핸드북 의이 섹션의 문서는 법적 언어로 인해 읽기가 더 어려울 수 있지만 고용의 모든 법적 파급 효과를 완전히 이해하도록 신중하게 검사해야합니다.기밀 또는 민감한 자료를 처리하는 경우 특히 중요합니다.