조직 커뮤니케이션이란 무엇입니까?

조직 커뮤니케이션은 특히 직장에서 사람과 그룹 간의 상호 작용에 적용됩니다.조직 커뮤니케이션 분야는 내부 및 외부 커뮤니케이션뿐만 아니라 비즈니스 또는 비영리 단체 내의 커뮤니케이션 스타일을 평가합니다.일부 대학은 인간의 상호 작용 향상에 관심을 보이는 학생들에게 조직 이론 및 커뮤니케이션 분야의 학위 프로그램을 제공합니다.프로그램은 경영 경력 경력에 필요한 커뮤니케이션 영역에 중점을 둡니다.다시 말해, 관리자는 종종 다른 사람이나 그룹 간의 연락 역할을하여 공통점에 도달합니다.조직화 된 커뮤니케이션에는 대기업, 소규모 비즈니스 또는 비영리 단체 등 성공적인 비즈니스를 만드는 데 필요한 기술과 프로세스가 포함됩니다.이 분야는 서면, 구두 및 대인 관계 커뮤니케이션을 장려하거나 강화하기위한 전반적인 목표를 살펴 봅니다.내부 커뮤니케이션 설정에는 이메일, 프레젠테이션, 비즈니스 회의 및 직원 성과 검토가 포함됩니다.비즈니스 리더는 성공적인 회사를 홍보하기 위해 특정 목표를 염두에두고 조직 커뮤니케이션을 통합해야합니다.여기에는 리더십, 갈등 해결 및 협상뿐만 아니라 규정 준수, 동기 부여 및 혁신이 포함됩니다.조직 이론은 또한 효과적인 의사 결정 및 문제 해결 기술뿐만 아니라 생산성을 높이기 위해 노력합니다.이 프로그램의 대부분은 학생들이 대인 관계, 구두 및 서면 의사 소통 기술과 관련된 과정을 수강해야합니다.과정의 예로는 조직 커뮤니케이션, 비즈니스 작문, 홍보 및 갈등 해결 및 협상 기술에 대한 이론이 포함됩니다.다른 프로그램에는 위기 관리, 글로벌 커뮤니케이션, 커뮤니케이션 기술 및 전문 연설이 포함될 수 있습니다.전반적으로, 교육은 사람이 인간의 상호 작용과 행동을 이해하고, 긍정적 인 업무 분위기를 유지하며, 직원이나 고객에게 효과적으로들을 수 있습니다.필드.예를 들어 영업 담당자의 의무 중 일부에는 체계적인 커뮤니케이션 전략이 포함됩니다.이 분야가 적용되는 다른 직업에는 홍보 관리자, 홍보, 중재자, 채용 담당자 및 이벤트 플래너가 포함됩니다.환자 옹호자는 또한 환자와 의료 서비스 제공자 사이를 중재 할 때 조직 의사 소통 기술을 사용합니다.