組織のコミュニケーションとは何ですか？

inergualination組織コミュニケーションは、特に職場での人とグループ間の相互作用に適用されます。組織コミュニケーションの分野は、内部および外部のコミュニケーション、およびビジネスまたは非営利団体のコミュニケーションスタイルを評価します。一部の大学や大学は、人間の相互作用の改善に関心を示す学生に、組織理論とコミュニケーションの学位プログラムを提供しています。プログラムは、管理におけるキャリアに必要なコミュニケーションの重要な分野に焦点を当てています。businessビジネスの世界では、マネージャーまたは他のリーダーが組織理論を職場に組み込み、チームワークを奨励し、対立を解決し、内部および外部のビジネス関係を改善します。言い換えれば、マネージャーはしばしば、他の人やグループの間の連絡役として行動して共通の地位に到達します。組織化されたコミュニケーションには、大企業、中小企業、非営利団体など、成功するビジネスを作成するために必要なスキルとプロセスが含まれます。この分野は、書面による口頭、および対人コミュニケーションを奨励または強化するための全体的な目標を検討します。内部通信設定には、電子メール、プレゼンテーション、ビジネス会議、従業員のパフォーマンスレビューが含まれます。ビジネスリーダーは、成功した企業を促進するために、特定の目標を念頭に置いて組織のコミュニケーションを組み込む必要があります。これらには、リーダーシップ、紛争解決、交渉、コンプライアンス、動機、革新が含まれます。組織理論はまた、効果的な意思決定と問題解決スキルだけでなく、生産性を促進するよう努めています。これらのプログラムのほとんどは、学生が対人関係、口頭、書面によるコミュニケーションスキルに関連するコースを受講する必要があります。コースの例には、組織コミュニケーション、ビジネスライティング、広報、紛争解決と交渉のテクニックの理論が含まれます。その他のプログラムには、危機管理、グローバルコミュニケーション、コミュニケーション技術、専門的なスピーキングが含まれる場合があります。全体として、トレーニングにより、人は人間の相互作用と行動を理解し、積極的な職場の雰囲気を維持し、従業員や顧客に効果的に耳を傾けることができます。田畑。たとえば、営業担当者の義務の一部には、組織化されたコミュニケーション戦略の組み込みが含まれます。フィールドが適用されるその他のキャリアには、広報マネージャー、広報担当者、調停者、リクルーター、イベントプランナーが含まれます。患者の擁護者は、患者と医療提供者の間を仲介する際に組織のコミュニケーションスキルも使用します。