업무 책임이란 무엇입니까?

일 책임은 특정 직책에있는 사람들이 주장 해야하는 의무를 말합니다.이것은 힘든 사회 과제와 사회적 임무를 모두 언급 할 수 있습니다.자신의 업무 책임을 인식하고 이행하는 것은 일반적으로 강력한 업무 윤리의 필수 부분으로 간주됩니다.그러한 작업 외에도 그녀에게 다른 것들이 필요할 수 있습니다.예를 들어, 그녀가 대중을 다루고 있다면 친절하고 자비로운 매너리즘을 표시해야 할 수도 있습니다.그녀는 또한 약물 사용이나 동료와의 친밀한 관계를 제한해야 할 수도 있습니다.이러한 것들의 조합은 그녀의 업무 책임입니다.예를 들어, 관리자는 일반적으로 직무 설명에 직접 설명되지 않은 작업에 참여해야한다는 것을 알게됩니다.이러한 책임을 인정하고 그러한 작업을 효과적으로 수행하는 것은 종종 비즈니스의 연속성에 필수적입니다.많은 경우에, 상사는 사람이 자신의 일을하는지 확인할뿐만 아니라 그녀의 일을 어떻게하는지 고려하고 있습니다.그녀의 작업이 오류에 의해 훼손되거나 그녀가 과제가 완료되었음을 주목하기에 충분한 의무를 충족시키는 경우, 그녀는 승진이나 제기에 부적합한 것으로 간주 될 수 있습니다.의무 나 동료에 대한 부정적인 태도를 가진 사람들은 더 큰 부정적인 영향을 인식하지 못할 수 있습니다.예를 들어, 선도 계산원은 특정 의무를 수행 할 것으로 예상됩니다.그녀는 이것을 충족시킬 수 있지만, 그녀는 더 낮은 수준의 계산원에게 가혹한 대우를받을 수 있습니다.이것은 그녀의 태도로 인해 그녀의 태도가 접근하기 어려워지기 때문에 그녀의 업무 책임에 부정적인 영향을 줄 수 있습니다. 따라서 그녀는 그녀가 기대되는 지도자가 아닙니다.비즈니스 소유자와 프리랜서는 또한 예상되는 의무가있는 경향이 있습니다.이러한 작업을 인식하거나 완료하지 못하면 다른 작업에 영향을 줄 수 있습니다.예를 들어, 사업자가 급여를 처리하지 않으면 직원이 지불하지 않으며 계속 일하는 것을 거부 할 수 있습니다.

많은 사람들이 독립적이거나 소유권을 지키지 않습니다.일부 사람들은 보스 나 감독 구조가 없을 때 업무 책임을 유지하기에는 너무 어려운 일이기 때문입니다.다른 사람들은 사업주 또는 프리랜서로서 자신의 위치에서 필요한 작업량을 과소 평가합니다.