급여 전문가가 되려면 어떻게해야합니까?

playroll 교육, 인증 및 경험의 세 가지 단계가 있습니다.세 사람 모두 급여 전문가로서 고용을 얻어야합니다.급여 전문가는 회사에 대한 급여의 모든 측면을 담당합니다.그들의 임무에는 기록 유지, 급여 계산, 공제 및 송금이 포함됩니다.커뮤니티 및 커리어 칼리지는 일반적으로 급여 또는 급여 회계 학위를 제공합니다.이 프로그램의 길이는 2 년에서 3 년입니다.그들은 종종 학생들이 중요한 직장 경험을 얻을 수 있도록 협동 조합 또는 직무 용어를 포함합니다.Payroll 급여 디플로마의 첫해에는 기본 회계, 급여 계산 및 송금이 포함됩니다.두 번째 해에는 고용 관행, 종료 요구 사항 및 기록 유지 규칙에 관한 인적 자원 과정이 논의됩니다.다른 컴퓨터 시스템, 데이터 관리 및 보관 규칙에 대한 추가 과정이 제공됩니다.이 협회는 고등 교육 후 교육, 인증 과정 작성 및 시험 관리를 담당합니다.시험은 일년에 4 번 제공되며 일반적으로 대형 홀이나 강당에서 개최됩니다.이러한 역할에서 표준 비즈니스 관행, 광범위한 사람 및 고객과 함께 일하는 방법에 대해 배웁니다.추가 기술에는 연말보고, 조정 및 거래 감사 추적이 포함됩니다.

이 직책 책임은 급여 처리 및 회계의 두 영역으로 나눌 수 있습니다.거의 모든 급여 처리는 이제 컴퓨터 소프트웨어에 의해 수행됩니다.급여 전문가의 역할은 시스템에 올바른 규칙, 조정 및 예외를 보장하기 위해 급여를 올바르게 계산하는 데 중점을 둡니다.그들은 컴퓨터 시스템의 전문가가되어 필요에 따라 다른 사람들을 훈련시킬 수 있어야합니다.

회계 책임은 조정, 비용 회계 및 송금에 중점을 둡니다.조정은 거래가 올바르게 게시되도록 두 데이터 세트를 비교하는 프로세스입니다.비용 회계는 활동에 따라 특정 계정에 대한 비용을 할당하는 것입니다.송금은 국세청 또는 회사 연금 계획과 같은 외부 기관으로 인한 금액의 계산 및 지불입니다.비즈니스 또는 관리 분야의 추가 자격은 부서 관리를 포함하여 경력을 더욱 확대 할 수 있습니다.당신이하고 싶은 일을 알아 내기 위해 시간을 투자하여, 당신의 경력이 당신의 요구를 충족시키기 위해 성장할 수 있습니다.