관심있는 당사자는 무엇입니까?

party 가장 광범위한 신청서에서, 이해 당사자는 파산 또는 소송과 같은 일부 유형의 법적 조치의 결과로부터 혜택을받을 수있는 개인 또는 기타 기관입니다.이 용어는 또한 정부 규정이 해당 계획과 관련된 특정 유형의 거래를 시작하는 것을 금지하는 퇴직 계획과 관련된 개인을 식별하는 데 사용됩니다.두 응용 프로그램 모두에서, 아이디어는 한 당사자 나 당사자에게 소송이나 계획에 관련된 다른 사람들을 이용할 수있는 능력을 제공하지 않고 관련된 모든 당사자의 이익을 보호하는 것입니다.gult 법적 상황 측면에서, 이익의 당사자는이 사건의 피고인이자 원고가 될 것입니다.정확한 상황에 따라 이해 당사자는 법에 따라 특정 권리 또는 보호가 부여되며 행동에 관련된 다른 당사자와의 거래를 수행하는 데 다소 제한됩니다.예를 들어, 파산 청문회에서, 채권자는이자 지위에 당사자에게 부여되고 법원 이전에 고려 될 데이터를 제시 할 수있는 능력을 갖추어 해당 채권자의 이익을 효과적으로 보호 할 수 있습니다.직원 퇴직 계획의 지속적인 운영, 회사 이사 및 임원을 포함한 고용주는 모두 이해 당사자로 간주됩니다.또한, 계획 관리위원회, 계획에 등록한 직원 및 회원국의 전부 또는 일부가 계획에 등록되는 직원 조직도 이해 관계자로 간주됩니다.고용주와 지속적인 비즈니스 관계를 유지하는 변호사도 때때로 이해 당사자로 간주됩니다.미국에서 ERISA로 알려진 직원 퇴직 소득 보장법은 다양한 퇴직 계획과 관련하여 이해 당사자를 정의하고 식별하기위한 근거를 제공합니다.ERISA의 조건에 따라 이해 당사자로 식별되는 모든 개인 또는 단체는 계획과 관련된 특정 권리를 가지지 만 계획과 관련하여 특정 조치를 취하는 것은 금지됩니다.고용주 및 직원과 함께 이해 당사자는 고용주 조직의 50 % 이상을 소유 한 투자자 일 수 있습니다.계획의 구조와 개인의 직원 조직, 직원 자녀의 배우자, 자녀 또는 배우자와의 관계에 따라 이익의 당사자로 간주 될 수 있습니다.