Wat zijn fundamentele bedrijfsethiektheorieën?
Businessethiektheorieën omvatten de morele principes of codes die een bedrijf implementeert om ervoor te zorgen dat alle personen die in het bedrijf werken met acceptabel gedrag handelen.Ondernemers en managers kunnen een ethische theorie gebruiken die ze het meest geschikt achten voor gebruik bij hun activiteiten.Er zijn een paar verschillende theorieën voor bedrijfsethiek, zoals de utilitaire, rechten, rechtvaardigheid, algemeen goed en deugdaanpak.Deze theorieën kunnen op zichzelf of in combinatie met elkaar worden gebruikt.Elke theorie omvat specifieke eigenschappen of kenmerken die zich richten op specifieke ethische principes die bedrijven kunnen helpen om zakelijke kwesties te corrigeren.
De utilitaire aanpak richt zich op het gebruik van ethische acties die het meest goed of waarde onder een samenleving zullen bevorderen, terwijl de hoeveelheid schade beperkt isWeinig mogelijk mensen.Onder de theorieën van de bedrijfsethiek wordt dit meestal gezien als de oudste theorie, zoals het werd gepropageerd door vele filosofen, zoals Jeremy Bentham, James Mill en Mills Son John Stuart Mill.Bedrijven kunnen deze theorie gebruiken om ervoor te zorgen dat de uitkomst van verschillende situaties de maximale hoeveelheid belanghebbenden helpt.
Een ethische benadering van rechten is gebaseerd op de overtuiging dat alle individuen rechten hebben in het leven en moeten worden behandeld met respect en waardigheid.Morals spelen hier een grote rol in omdat individuen persoonlijk ethisch gedrag moeten gebruiken om het einddoel te bereiken zonder mensen te mishandelen.Dit staat ook bekend als de Fairness -benadering in theorieën van bedrijfsethiek.Als mensen niet eerlijk worden behandeld mdash;zoals een werknemer die een hogere vergoeding ontvangt dan de andere mdash;Er moet een gerechtvaardigde reden bestaan, zoals hogere technische vaardigheden of de exclusiviteit van een functie.
De algemeen goede aanpak probeert de gemeenschappelijke waarden en morele of ethische principes in een samenleving te bevorderen.Dit varieert van plaats tot plaats, gebaseerd op landenspecifieke culturele of maatschappelijke overtuigingen.De morele principes in Japan zullen bijvoorbeeld vaak anders zijn dan die in de Verenigde Staten.Ondernemers en managers implementeren deze principes vaak om ervoor te zorgen dat de algemene missie van hun bedrijf synchroon loopt met de samenleving als geheel.
De deugdaanpak is een beetje moeilijker voor bedrijven om te implementeren, omdat de aanpak zich richt op het volgen van ethische principes die duidelijk zouden moeten zijnin de samenleving.Deze principes of deugden proberen de huidige waarden te vervangen als ze niet de meest goede of beste ontwikkeling van de mensheid tot stand brengen.Bedrijven kunnen deze aanpak implementeren, hoewel deze tegen de graan van de samenleving kan lopen totdat de waarden in stand komen onder het grote publiek.