Que sont les théories de base de l'éthique des affaires?

Les théories de l'éthique commerciale comprennent les principes moraux ou les codes qu'une entreprise met en œuvre pour s'assurer que toutes les personnes travaillant dans l'entreprise agissent avec un comportement acceptable.Les propriétaires d'entreprise et les gestionnaires peuvent utiliser une théorie de l'éthique qu'ils jugent la plus appropriée pour une utilisation dans leurs opérations.Il existe quelques théories d'éthique commerciale différentes, telles que l'approche utilitaire, droits, justice, bien commun et approche de vertu.Ces théories peuvent être utilisées seules ou en combinaison les unes avec les autres.Chaque théorie comprend des traits ou des caractéristiques spécifiques qui se concentrent sur des principes éthiques spécifiques qui peuvent aider les entreprises à corriger les problèmes commerciaux.

L'approche utilitaire se concentre sur l'utilisation d'actions éthiques qui favoriseront le plus de bien ou de valeur parmi une société tout en limitant la quantité de préjudice à Aspeu de personnes que possible.Parmi les théories de l'éthique des affaires, cela est généralement considéré comme la théorie la plus ancienne, car elle a été propagée par de nombreux philosophes, comme Jeremy Bentham, James Mill et le fils de Mills John Stuart Mill.Les entreprises peuvent utiliser cette théorie pour garantir que le résultat de diverses situations aide le montant maximum des parties prenantes.

Une approche éthique des droits est basée sur la croyance que tous les individus ont des droits dans la vie et doivent être traités avec respect et dignité.Les morales jouent un rôle important à cet égard parce que les individus doivent utiliser personnellement un comportement éthique afin d'atteindre l'objectif final sans maltraiter les gens.Les théories de l'éthique commerciale utilisent souvent cette approche en n'imposant pas leurs missions, produits ou systèmes sur les consommateurs.

La justice en tant qu'approche éthique est l'endroit où tous les humains sont traités également par la société, indépendamment du rang, de la position, de la classe, de la croyance ou de la race.Ceci est également connu comme l'approche d'équité dans les théories de l'éthique des affaires.Si les gens ne sont pas traités équitablement et Mdash;comme un employé recevant une compensation plus élevée qu'un autre mdash;Une raison justifiable doit exister, comme des compétences techniques plus élevées ou l'exclusivité d'un poste.

La bonne approche commune tente de promouvoir les valeurs communes et les principes moraux ou éthiques trouvés dans une société.Cela varie d'un endroit à l'autre, sur la base des pays de croyances culturelles ou sociétales spécifiques.Par exemple, les principes moraux trouvés au Japon seront souvent différents de ceux des États-Unis.Les propriétaires d'entreprises et les gestionnaires mettent souvent en œuvre ces principes pour s'assurer que la mission globale de leur entreprise est synchronisée avec la société dans son ensemble.

L'approche de la vertu est un peu plus difficile à mettre en œuvre pour les entreprises, car son approche se concentre sur les principes éthiques qui devraient être évidentsen société.Ces principes ou vertus cherchent à remplacer les valeurs actuelles si elles n'apportent pas le développement le plus bon ou le meilleur de l'humanité.Les entreprises peuvent mettre en œuvre cette approche, bien qu'elle puisse se dérouler contre le grain de la société jusqu'à ce que les valeurs prennent la main parmi le grand public.