Wat zijn veel voorkomende receptionist -interviewvragen?

De meest voorkomende receptionistische interviewvragen zijn die die proberen zowel de bestaande ervaring van de sollicitaties als de specifieke vaardigheden die hij of zij bezit voor de baan te beoordelen.Deze kunnen vragen bevatten over het type software dat de banenkandidaat heeft gebruikt, het type kantoormachines dat hij of zij bekend is en de hoeveelheid woorden die hij of zij per minuut kan typen.Receptionist -interviewvragen kunnen vergezeld gaan van een typetest, omdat het erg belangrijk is voor een kantoorreceptioniste om snel te typen zonder veel fouten te maken.

Andere receptionist -interviewvragen zullen waarschijnlijk vergelijkbaar zijn met vragen die bij elke andere andere vragen zijnsollicitatiegesprek, met betrekking tot werkervaring, vaardigheden en voorbeelden van hoe de kandidaat van de sollicitatie met een stressvolle situatie omging.De interviewer zal waarschijnlijk willen weten met hoeveel andere mensen met de receptioniste samenwerkte in een eerder gehouden functie, hoe hij of zij alle conflicten heeft opgelost, en het vermogen van de sollicitatie om een multi-task te voltooien en een aantal verschillende taken te voltooiennauwkeurig tegelijkertijd.De receptioniste kan verantwoordelijk zijn voor het ontvangen en openen van e -mail of het onderhouden van een archiefsysteem;Sommige kantoren hebben mogelijk een nieuwe receptioniste nodig om daadwerkelijk een archiefsysteem te maken.Een sollicitatie die specifieke voorbeelden kan geven van het uitvoeren van dit soort werk in het verleden, is vaak een toonaangevende kandidaat voor een baan.Bovendien zijn interpersoonlijke vaardigheden belangrijk, zoals de mogelijkheid om de telefoon aangenaam of consistent een beleefde, vriendelijke houding te presenteren bij het begroeten van mensen die naar een kantoor komen, dus dit is belangrijk voor een receptioniste om in een interview te demonstreren.

Het meestGemeenschappelijke receptionist -interviewvragen omvatten doorgaans het vermogen van de sollicitaties om de verschillende items op kantoor te gebruiken, zoals een faxmachine, scanner, kopieerapparaat en computer.Verwacht wordt dat iedereen die voor een kantoorpositie interviewt computervaardigheden bezit, en bekendheid met software die vaak in een kantoor wordt gebruikt.Dit kan budgetterings- en spreadsheet -software, tekstverwerkingssoftware of diavoorstellingssoftware omvatten, om er maar een paar te noemen.Afhankelijk van de aard van het kantoor kunnen andere specifieke vaardigheden of expertise met bepaalde computerprogramma's worden aangevraagd;Deze informatie is nuttig om voorafgaand aan het interview te bepalen, zodat men goed kan zijn voorbereid op mogelijke vragen.