Wat is er betrokken bij NGO -training?

Training niet-gouvernementele organisatie (NGO) omvat meestal een overzicht van de NGOS-missie en hoe vrijwilligers in die algehele strategie van missies passen.Ethische training kan ook worden aangeboden aan degenen die werken in niet-gouvernementele organisaties.Advies en strategieën voor netwerken met andere organisaties en overheidsentiteiten kunnen ook aan werknemers worden verstrekt als onderdeel van NGO -training.Als de NGO binnen een andere culturele context werkt dan waaraan de werknemers gewend zijn, kan de NGO ook training bieden om interpersoonlijke relaties te verbeteren en netwerkmogelijkheden aan te moedigen.Andere NGO -training kan worden gegeven om het specifieke gebied aan te pakken waarin de NGO -medewerker kan worden ingezet.

Een overzicht van de organisaties uit het verleden en de huidige strategische initiatieven maken doorgaans deel uit van de oriëntatie voor een inkomende NGO -medewerker.Deze NGO-training kan een evaluatie van de NGOS-geschiedenis omvatten, evenals zowel korte-afstands- als langetermijndoelstellingen die volgens de organisaties van de raad van bestuur het belangrijkst zijn.Van de werknemer wordt waarschijnlijk verwacht dat hij een goed ontwikkeld begrip van de missie van de organisatie heeft en hoe hij of zij past in de algemene strategie voor organisaties.

ngo's kunnen ethische training bieden als een maatregel die bedoeld is om morele vervallen door werknemers of vrijwilligers te voorkomen.Deze vervallen komen soms voor wanneer een individu diensten levert aan een kwetsbare bevolking of individu.Als een NGO bijvoorbeeld liefdadigheidsdiensten aanbiedt aan kinderen, kan een ethische training -cursus lokale wetten en gebruiken voor de soorten relaties die hulpverleners regelen, kunnen dekken en mogelijk niet met die kinderen.Andere ethische training kan meer gericht zijn op het illustreren van de juiste procedures voor het accepteren en ontvangen van donaties die worden verzameld.

Netwerken en interacties met andere agentschappen zijn vaak zeer nuttig voor non -profitorganisaties.Dit is de reden waarom netwerkinstructie meestal deel uitmaakt van NGO -training.Agentschappen kunnen personeel instrueren over het vormen van productieve samenwerkingen met andere NGO's op interpersoonlijke basis.

Missiespecifieke NGO-training kan uit twee delen bestaan.In het eerste, ongeacht hun specifieke opdrachten, krijgen werknemers meestal de gelegenheid om de geschiedenis en de huidige missiedoelstellingen van de non -profit te herzien.Ten tweede kan missiespecifieke NGO-training ook worden aangepast aan een specifieke rol van een individu binnen de organisatie.

bijvoorbeeld, als de NGO medische diensten biedt aan een verarmde, verarmde bevolking, kan een algemene trainingssessie de oorsprong van het programma dekken.Het doel hier zou zijn om werknemers achtergrondinformatie te bieden, zodat ze beter kunnen begrijpen en communiceren hoe de organisatie is ontwikkeld.Training voor personeelsleden die daadwerkelijk de medische diensten leveren, zouden daarentegen veel meer gericht zijn op specifieke procedures en protocollen.