Wat is managementaansprakelijkheidsverzekering?

Verzekering is vaak bedoeld om de activa en belangen van polishouders te beschermen.Niet exclusief voor persoonlijke behoeften, is verzekering ook een waarschijnlijk onderdeel van bedrijven en bedrijven.Managementaansprakelijkheidsverzekering is een uitgebreide polis die de investeringen van aandeelhouders en bedrijfsmiddelen beschermt tegen een gerechtelijke procedures.De Axis of Directors Officers -aansprakelijkheid beschermt bijvoorbeeld die werknemers tegen beschuldigingen van wanbeheer, terwijl arbeidspraktijken aansprakelijkheid waarborgen tegen claims op de werkplek.Zakelijke dartels en fiduciaire aansprakelijkheid zijn waarschijnlijk extra componenten van het beleid om te beschermen tegen claims van civiele fouten en het verkeerd omgaan met de voordelenplannen van werknemers.

Managementaansprakelijkheidsverzekering is vaak een collectieve polis met directeuren en officieren (DO), werkgelegenheidPraktijken en dekking van fiduciaire aansprakelijkheid.Het eindresultaat is een uitgebreid plan dat particuliere bedrijven en openbare bedrijven beschermt tegen gemeenschappelijke juridische aantijgingen.Bestuursleden worden niet alleen beschermd tegen aansprakelijkheid die ze persoonlijk kunnen nemen bij het nemen van beslissingen, maar het bedrijf wordt ook beschermd.Dit betekent dat de activa van een bedrijf en het persoonlijke eigendom van de eigenaren niet kunnen worden gezocht als beloningen voor bestraffende schadevergoeding in een civiele rechtszaak.

De reikwijdte van de verzekering die nodig is voor een bedrijf is vaak aanzienlijk.Naast onroerend goed en algemene aansprakelijkheid, moeten bestuurders zich ook bewaken tegen wanbeheerclaims vaak met betrekking tot beleggingsfondsen of het niet uitvoeren van instructies.Dus onder de paraplu van managementaansprakelijkheidsverzekering is de D O -aansprakelijkheidsverzekering.Dit plan beschermt directeuren en officieren van civiele procedures en juridische defensiekosten in verband met rechtszaken.Particuliere, publieke en non-profit organisaties die een raad van bestuur samenstellen, hebben dit beleid waarschijnlijk nodig vanwege de toenemende blootstelling met diffuse groepen management.

Aansprakelijkheid van werkgelegenheidspraktijken is een ander gebied waarop officieren en bestuurders vaak kwetsbaar zijn.Deze polis, vaak opgenomen in het managementaansprakelijkheidsverzekeringsplan, biedt bescherming tegen claims die zijn beweerd door voormalige, huidige of potentiële werknemers.Een van de meest voorkomende van deze claims is discriminatie, met name met betrekking tot beëindiging van het dienstverband of weigering om in te huren.Aansprakelijkheid van het arbeidsvermogen waarborgen ook tegen beschuldigingen van seksuele intimidatie, informele procedures en onrechtmatig falen om te promoten.

Naast beschuldigingen van wanbeheer en slechte praktijken, kunnen directeuren en officieren ook onderworpen zijn aan claims van civiele fouten of zakelijke torts, betreffenEchte en immateriële activa.Verkeerde weergave is bijvoorbeeld een soort fraude waarbij een van de functionarissen van het bedrijf informatie kan vervalsen om een andere persoon te induceren of te ontmoedigen om te handelen.Een belangrijk kenmerk van de managementaansprakelijkheidsverzekering kan dus een zakelijke daad zijn.Dit zal waarschijnlijk directeuren en functionarissen beschermen tegen claims als die van het vervalsen van informatie om nieuwe contractuele relaties te verwerven.

Er bestaan veel zakelijke torts, waaronder die met betrekking tot fiduciaire relaties.Een fiduciair is een persoon die verantwoordelijk is voor handelen in het beste belang van een andere persoon.Fiduciaire aansprakelijkheidsverzekering beschermt vaak de officier van een bedrijf die discretionaire autoriteit heeft over of helpt bij het administreren van een voordelenprogramma, zoals een medische verzekering of een pensioenrekening.Zonder deze dekking kan de officier verantwoordelijk worden gehouden voor verliezen aan het voordelenprogramma dat wordt opgelopen vanwege vermeende fouten of een schending van taken.

Het is belangrijk op te merken dat managementaansprakelijkheidsverzekering niet synoniem is met fouten en weglatingen.Dit laatste verwijst over het algemeen naar fouten en nalatigheid van productprestaties in plaats van de rollen en taken van officieren.Een groeiend aantal bedrijfsdirecteuren en beleggers geven de voorkeur aan bewijs van D O verzekeringsdekking om hun belangen te beschermen.Diezelfde professionals kunnen ook vragen dat een bedrijf de dekking van de aansprakelijkheid van werkgelegenheidspraktijken behoudt.Op deze manier kan een beleid voor managementaansprakelijkheid aan de vereisten van aandeelhouders voldoen en de onderneming ook beschermen tegen financieel verlies.