Hva er bonuslønn?

Bonuslønn er ekstra lønn gitt til ansatte, ofte som en belønning eller for å øke moralen og produktiviteten.Bonuslønn kan referere til en rekke forskjellige ting avhengig av selskapet som man er ansatt i, men det er ofte direkte relatert til virksomhetsinntekten gjennom regnskapsåret.Noen selskaper lar sine ansatte vite på forhånd om de vil motta bonuser eller ikke, mens andre venter til slutten av året for å kunngjøre denne kunngjøringen.

Det er mange grunner til at en ansatt kan motta bonuslønn.Utmerket ytelse på jobben som går utover forventningene er en av de vanligste årsakene, og denne typen bonus bestemmes vanligvis av overordnede.Denne typen bonus blir referert til som merittbasert lønn, eller den kan også omtales som belønningslønn for en godt utført jobb.Ferielønn er en annen type bonuslønn, der man blir betalt for hele dagers arbeid, men får fridagen.

I noen selskaper, spesielt der ansatte jobber i salg, kan ansatte motta bonuser for å overskride salgsmål.Selv om de fleste ansatte i salgsstillinger mottar provisjoner basert på en prosentandel av verdien av varene de selger, kan bonusene gå til de ansatte som har solgt mer enn det som kreves av dem.Dette er en ganske vanlig praksis blant selskaper som for eksempel bilforhandlere.Denne typen bonuslønn er mindre vanlig, og krever vanligvis at den nye ansatte holder jobben i minst et år før de har rett til å motta ansettelsesbonusen.Til slutt, hvis en virksomhet som helhet overstiger inntektsmålene i en periode, kan virksomheten tilby en bonus til alle de ansatte som et show for takknemlighet.

Mange selskaper bruker bonuslønn som en måte å forbedre moralen og øke produktivitetenBlant sine ansatte, samt å vise takknemlighet for hardt arbeid og en godt utført jobb.Det kan være en flott måte å oppmuntre ansatte til å komme på jobb i tide og være klar til å gjøre sitt beste gjennom dagen.Hvis man mottar en bonus, må du huske at bonuslønn beskattes på samme måte som vanlig inntekt, selv om en egen sjekk mottas.